换工作期间社保断交一个月如何处理
- 律师解析
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换工作期间社保断交一个月还能补交。如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。
其次对于医保，除非补上没交纳的医保，否则自断交医疗保险当月起，会停止医保待遇。如果是生育保险，在怀孕的时候断交生育保险，不能享受相应福利。
而三个月的断交对工伤保险和失业保险基本没有影响。
- 法律依据
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《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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换工作期间社保断交一个月如何处理
一键咨询
换工作社保断交一个月应该怎么补
换工作社保断交一个月可以采取个人补缴或者是公司补缴，前者可以去去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，后者可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。
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换工作中间断了三个月社保怎么办
员工换工作期间社保中断三个月，新公司应承担其社保费用。
养老保险需支付十五年，医保停缴过久会影响福利，需补缴后恢复。
达到法定退休年龄时，若缴费年限不足十五年，可补缴后享受养老金。
1w浏览2024-04-25
换工作社保断了三个月该如何补缴
职业变更时社保断缴三个月，补缴方法有三种：找到新工作后，新公司会接续缴纳；短期内未就业，可前往户籍所在地的社保局申请个人缴费；或者选择挂靠有资质的单位缴纳。确保社保连续性是关键。
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劳动纠纷换工作期间社保断交一个月怎么办
换工作期间社保断交一个月的办法是补缴。如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。其次对于医保，除非补上没交纳的医保，否则自断交医疗保险当月起，会停止医保待遇。如果是生育保险，在怀孕的时候断交生育保险，不能享受相应福利。而一个月的断交对工伤保险和失业保险基本没有影响。
1w浏览2024-10-24
换工作社保断交超过三个月怎么办
社会保障制度规定，三个月未缴纳社保费用后仍可重新投保，只需补缴欠款。社保短暂脱节不影响未来再次办理手续，空缺时期将自动顺延。
再次参保时，可选择补缴中断期间的欠款，不会计算缴费期限损失。
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劳动纠纷换工作期间社保断交一个月怎么办?
可以跟原公司达成协议，辞职后到再重新参保这段期间，由原公司代缴社保费用，再和公司进行结算，金额由个人全额承担。辞职之后暂时没有新工作的，可以将档案存到人才机构，以灵活就业人员的身份通过机构继续参加职工社保，等找到新工作时把社保关系转移过去即可。
1w浏览2025-05-16
换工作社保断交超过三个月怎么办
社会保障制度规定，三个月未缴纳社保费用后仍可重新投保，只需补缴欠款。社保短暂脱节不影响未来再次办理手续，空缺时期将自动顺延。再次参保时，可选择补缴中断期间的欠款，不会计算缴费期限损失。
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劳动纠纷换工作期间社保断交一个月怎么处理
换工作期间社保断交一个月还能补交。如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。其次对于医保，除非补上没交纳的医保，否则自断交医疗保险当月起，会停止医保待遇。如果是生育保险，在怀孕的时候断交生育保险，不能享受相应福利。而三个月的断交对工伤保险和失业保险基本没有影响。
1w浏览2024-09-13
换城市工作社保断了几个月怎么办
更换工作城市后，社保断缴数月，应尽快应对。一个月内中断，可赴社保局补缴，确保医保不受影响。可与原单位协商代缴，费用自付。也可将档案暂存人才服务机构，以灵活就业人员身份参保，待找到新工作再转移。若处理不便，可寻求代缴机构或前往社保部门缴费。及时补缴，保障权益。
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劳动纠纷换工作期间社保断交一个月如何处理
换工作期间社保断交一个月还能补交。如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。其次对于医保，除非补上没交纳的医保，否则自断交医疗保险当月起，会停止医保待遇。如果是生育保险，在怀孕的时候断交生育保险，不能享受相应福利。而三个月的断交对工伤保险和失业保险基本没有影响。
1w浏览2024-10-06
