职务作品有哪些
最新修订 | 2024-02-26
1.3w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
职务作品指的就是公民在作为法人或者是非法人单位的时候，自己创作的作品。
一般而言，职务作品的著作权由作者享有，但法人或其他组织有权在其业务范围内可优先使用。
在其作品完成后一定期限内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
对于职务作品的具体分类可以分为三种，单位职务作品、一般职务作品还有特殊职务作品。
- 法律依据
-
《著作权法》第十六条
公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品；
除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。
0
著作权案件·推荐文章
-
职务作品的使用的特殊规定有哪些由单位主持、代表单位意志创作并由单位承担责任的作品，单位为作者，行使完整的著作权。除单位作品外，公民为完成单位工作任务而又未主要利用单位物质技术条件创作的作品，称为一般职务作品，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人或者其他组织以与单位相同的方式使用该作品。
-
职务作品的判断标准有哪些认定职务作品应从以下几个方面考虑：认定职务作品方法一：作品的作者是法人或者其他组织的工作人员，即作者与该单位具有劳动关系，作者有权从单位定期领取劳动报酬，享受该单位为工作人员提供的工作条件，同时就接受单位在劳动合同范围内安排的任务，并接受单位在工作上的必要的监督和指导。认定职务作品方法二：创作作品是法人或者其他组织依单位的性质而提出的工作任务。
-
职务作品及其著作权归属哪方职务作品分为一般职务作品和特殊职务作品。一般职务作品其著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用。特殊职务作品的作者享有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。
-
职务作品法人作品有哪些？职务作品法人作品在作者身份、著作权归属、承担责任等方面不同，职务作品是单位员工完成的，其著作权归员工所有。而法人作品则是单位完成，法人对作品署名并拥有著作权。职务作品有普通和特殊之分，如果单位想拿到著作权，需要给员工奖励。
著作权
-
职务作品和法人作品有哪些区别？职务作品还有法人作品的区别包括两者的创作者的身份是不同的，两者反映的意志是不同的，两者署名的主体是不同的，两者承担责任的主体也是不同的，职务作品的著作权是个人享有的。
著作权
-
法人作品职务作品两作品的区别有哪些？法人作品职务作品两作品的区别有创作者的身份不同、以及还有反映的意志人不同、再者署名的主体也有所不同、最后还有就是承担的责任也有所不同；此作品都会按不同的情形来进行认定。
著作权
著作权案件·常见问题
问题没解答? 125507人选择咨询律师
职务作品有哪些
一键咨询
职务作品法人作品有哪些？
职务作品法人作品在作者身份、著作权归属、承担责任等方面不同，职务作品是单位员工完成的，其著作权归员工所有。而法人作品则是单位完成，法人对作品署名并拥有著作权。职务作品有普通和特殊之分，如果单位想拿到著作权，需要给员工奖励。
10w+浏览
知识产权
你好，2017年物管利用职权连续两天断我水电，也就是从那个时候我拒绝缴纳物管费，现被物管起诉，败诉了，我还可以反起诉物管私自断我水电吗
[律师回复] 你好！断水电的原因是什么？断水电是否造成什么损失？可以来电详述。
3.9w浏览
你好，劳务合同到期不续签有补偿金吗
[律师回复] 如果是劳务合同是没有补偿金的，只有劳动合同才有补偿金。但双方是否是劳动关系，并不完全由合同的名称来认定，而是由双方是否符合劳动关系特征来进行认定的。
3.8w浏览
法人作品职务作品两作品的区别有哪些？
法人作品职务作品两作品的区别有创作者的身份不同、以及还有反映的意志人不同、再者署名的主体也有所不同、最后还有就是承担的责任也有所不同；此作品都会按不同的情形来进行认定。
10w+浏览
知识产权您好，请问一下还没工作被骗签了合同交了1万多的培训费怎么办
[律师回复] 你好 可以收集相关证据起诉的
4.5w浏览
快速解决“合同事务”问题
我问一下，我有个朋友在酒吧喝酒了，被别人家推了一下然后就打起来了，然后酒吧工作人员拉架被我朋友误伤了，派出所判我朋友罚款200元然后拘留8天，认罚书上写的是殴打他人是准确的吗？被误伤的要求我朋友赔偿五万合理吗？ 被误伤的人要告我朋友，应该怎么处理？
[律师回复] 伤的严重吗，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们
4.9w浏览
职务作品和法人作品有哪些区别？
职务作品还有法人作品的区别包括两者的创作者的身份是不同的，两者反映的意志是不同的，两者署名的主体是不同的，两者承担责任的主体也是不同的，职务作品的著作权是个人享有的。
10w+浏览
知识产权
职务作品包括哪些分类？
职务作品包括两种，分为一般职务作品和特殊职务作品，对于一般职务作品来说，其作品的著作权是员工的，单位在两年之内有优先使用的权利。如果是特殊职务作品，则由单位拥有著作权，员工作为作者，对作品有署名权。
10w+浏览
知识产权你好：想咨询一下退休职工过世当月，能领退休金吗？
[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
3.2w浏览
职务作品是指哪些条件？
职务作品的条件有：公民创作的作品，可以是以法人身份或者是在非法人单位创作的，主要就是指公民在创作作品时使用了法人或者非法人的技术或者物质条件创作出的作品成为职务作品。
10w+浏览
知识产权
