律图审稿专业委员会3轮严审

公司应该怎么对职工申请工伤赔偿

最新修订 | 2024-09-24
7k浏览
律师解析
公司给职工申请工伤赔偿方法如下:
1、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,特殊情况下,经报社会保险行政部门同意,时限可以适当延长;
2、向统筹地区社会保险行政部门提出;
3、提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

淮安135****4533用户3分钟前已获取解答
沭阳188****5986用户4分钟前已获取解答
苏州178****4229用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125404人选择咨询律师
3618位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司应该怎么对职工申请工伤赔偿
一键咨询
  • 138****1438用户1分钟前提交了咨询
    131****8505用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    145****8374用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    153****0334用户2分钟前提交了咨询
    174****3082用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    175****2658用户3分钟前提交了咨询
    158****8846用户4分钟前提交了咨询
    140****8273用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    174****1408用户1分钟前提交了咨询
    136****0770用户3分钟前提交了咨询
    168****8328用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****7322用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****5048用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    154****8710用户3分钟前提交了咨询
    160****1458用户2分钟前提交了咨询
    141****6514用户4分钟前提交了咨询
    168****0758用户1分钟前提交了咨询
    160****6153用户1分钟前提交了咨询
    130****4574用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    161****8677用户4分钟前提交了咨询
    145****5576用户1分钟前提交了咨询
    146****2075用户4分钟前提交了咨询
    165****6564用户1分钟前提交了咨询
    142****7588用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    163****2431用户4分钟前提交了咨询
    151****4602用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****4771用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    147****1657用户1分钟前提交了咨询
    163****7053用户2分钟前提交了咨询
    163****2708用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****6114用户2分钟前提交了咨询
    144****1080用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****7548用户2分钟前提交了咨询
    130****8613用户1分钟前提交了咨询
    161****6773用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    162****6033用户2分钟前提交了咨询
    157****1063用户3分钟前提交了咨询
    136****3523用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    167****2411用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    152****5252用户2分钟前提交了咨询
    143****8705用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    171****6584用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    153****2110用户4分钟前提交了咨询
    170****3425用户3分钟前提交了咨询
    145****8244用户3分钟前提交了咨询
    143****7031用户2分钟前提交了咨询
    143****3056用户2分钟前提交了咨询
    168****1710用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    154****4481用户4分钟前提交了咨询
    156****4064用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
南通177****2983用户1分钟前已获取解答
宿迁135****8661用户3分钟前已获取解答
泰州156****7542用户1分钟前已获取解答
员工应该如何申请职业病鉴定
申请职业病鉴定的流程是,在收到职业病诊断证书以后的30天之内,向职业病诊断机构所在地的卫生行政主管部门申请鉴定。对于职业病,不能直接申请鉴定,正常情况下是向户籍所在地的职业病诊断机构申请职业病认定,对诊断结论有争议的,才需要申请鉴定。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职申请遭拒,该如何应对工厂的拒绝
劳动者在任何阶段均有权通过书面形式提前30天(试用期内为3天)解除劳动合同。即使单位不同意,申请人在期限到期后仍可离职。若单位违反法定程序,劳动者可向劳动争议仲裁机构申诉或请求行政监察,维护自身权益。
42浏览
职工离职申请表范本
离职是大多数人都做过的事情,那么职工离职申请表怎么写呢职工离职申请表范本注:1、试用期职工必须提前3天,已转正职工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合部,否则按急辞处理;2、此审批表结束后,交由行政部保存。
37浏览
公司对工伤认定不服申请复议,我应如何应对
在工伤领域,当用人单位、职工及其亲属对社保局工伤认定、缴费费率或待遇认定不满时,有权在法定期限内提交书面行政复议申请。复议程序规定,接到工伤认定通知60天内申请,上级机关5个工作日内决定受理,60个工作日内审理并回复。申请人包括工伤认定当事人、直系亲属或公司单位,对工伤认定结果或待遇有异议时,可选择先行政复议,再通过司法途径寻求解决,如对行政复议结果不满意。
23浏览
员工申请劳动仲裁企业如何应对
企业面对劳动争议要慎重,收集劳动合同等证据证明自身合法规范,剖析仲裁请求并评估后果,与员工对话了解诉求尝试和解。若回应仲裁,要做好应对策略,用答辩资料阐述立场和理由。
1浏览
职工的工伤保险待遇申请应该怎么填?
职工的工伤保险待遇申请应该根据表格填写即可,具体写清楚单位名称,加盖公章;单位编码(营业执照复印件上有;姓名、性别、出生年月、身份证号码、工伤发生时间、医疗终结时间、伤残鉴定时间、伤残等级全部如实填写;社保编码(伤者社保卡背面有的社保编码。
10w+浏览
工伤赔偿
职工能否申请破产
可以。前提是职工对公司享有债权。比如:公司拖欠的工资是公司的债务,欠工资可以申请企业破产。企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照规定清理债务。
46浏览
职工被开除法律援助应该如何申请?
法律援助劳动纠纷,你可以提交相关劳动争议案件的相关证据去当地的法律援助中心进行申请,如果符合条件的,法律援助中心一般会在5日之内做出是否给予法律援助,如果需要补充资料,工作人员会通知受援人的。
10w+浏览
法律顾问
职工工伤工资应该怎么发
职工在工伤期间的工资,其实也就是停工留薪期的工资。根据规定,一般由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。若是工伤期间单位不发放工资个人应首先找单位协商,如果单位给出的不能令自己满意,或者低于规定的标准,应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。
10w+浏览
工伤赔偿
职工入职合同应该怎么写?
甲方(用人单位):名称: 法定代表人: 身份证号码: 经济类型: 地址: 联系电话:乙方(职工):姓名: 现住址: 联系电话:订立本合同。甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)法定代表人:(或委托代理人)年 月 日 年 月 日鉴证机构(盖章)。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁181****7538用户1分钟前已提交咨询
南京156****5749用户4分钟前已获取解答
连云港156****1117用户1分钟前已提交咨询
徐州152****3678用户4分钟前已获取解答
常州180****3804用户3分钟前已提交咨询
无锡180****3564用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换