工伤赔偿时效有哪些
- 律师解析
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工伤赔偿时效是一年，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属；
工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照工伤认定办法第四条规定提出工伤认定申请。
- 法律依据
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《工伤认定办法》第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；
向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
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工伤赔偿时效有哪些
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工伤赔偿时效是多长？工伤赔偿时效该怎么算？
工伤认定要求工伤赔偿和民事诉讼要求人身损害赔偿。一旦认定工伤，即可根据国家法规得到较高的赔偿。所以在工伤意外发生后的1年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。规定了一年的诉讼时效，诉讼时效重新计算。
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工伤赔偿工伤赔偿时效有哪些
工伤赔偿时效是一年，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属；工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照工伤认定办法第四条规定提出工伤认定申请。
1w浏览2024-09-08
工伤的赔偿时效
10w+浏览2023-09-02
工伤赔偿时效起算
工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算，而是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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工伤赔偿工伤哪些赔偿有时效
1w浏览2025-05-08
工伤赔偿的时效
10w+浏览2023-09-12
工伤赔偿有没有时效
工伤赔偿有时间限制，承保方要在事故发生后30天内申请认定，不然职工、亲属或工会可以在1年内直接向社保部门申请。认定后还得做劳动能力鉴定，然后才能要求赔偿。要是过了时效，可能会影响赔偿的金额哦。
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工伤赔偿工伤赔偿有哪些重要时效
工伤赔偿的重要时效有：时效一：申请工伤认定时效；时效二：申请劳动能力鉴定时效；时效三：申请工伤待遇赔偿时效。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2025-02-12
工伤赔偿的赔偿时效
10w+浏览2023-09-18
工伤赔偿有时效性吗
工伤赔偿有时间限制，雇主需要在事故发生后的30天内为员工申请工伤确认。如果雇主逾期未申请，员工、直系亲属或工会可以在1年内申请。劳动能力鉴定后，应尽快启动赔偿诉讼，否则可能会影响合法权益的保护。
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工伤赔偿工伤赔偿有哪些重要时效
1w浏览2025-03-31
工伤赔偿有时效吗工伤赔偿时效有哪些规定
10w+浏览2023-09-22
工伤赔偿时效是什么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤赔偿时效是什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿工伤赔偿的时效问题有哪些
工伤赔偿的时效问题为：劳动者在认定为工伤后即可按照规定申请工伤赔偿；在治疗期间可以先由职工本人垫付，治疗完毕后，向工伤保险基金以及用人单位要求赔偿；如果用人单位没有为员工购买工伤保险的，则由用人单位支付相关费用。按照民事诉讼法的规定，要求赔偿的诉讼时效为三年，从知道权利被侵害之日起计算。
1w浏览2024-09-16
工伤赔偿诉讼时效是多久工伤赔偿诉讼时效
10w+浏览2023-09-26
