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在施工时被他人伤害是不是构成工伤

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
在施工时被他人伤害,如果是因为工作原因导致的,则算工伤;如果是由于私人恩怨或者其他非工作原因导致的,则不能认定为工伤。
工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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故意伤害他人构成什么罪?
故意伤害他人构成故意伤害罪,因为根据我们国家《刑法》当中明确的规定,如果故意伤害他人的身体,已经达到了轻伤以上的后果,那么就可以对此按照刑法故意伤害罪,判处三年以下的有期徒刑等。
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故意伤害他人都构成犯罪吗
不一定构成犯罪。判断故意伤害他人是否构成犯罪,重点应把握故意伤害与一般殴打行为的界限。通常只造成人体暂时性的疼痛或神经轻微刺激,并不伤及人体的健康这种行为都不属于犯罪,不能以故意伤害罪论处,而只能依照治安管理处罚条例予以行政处罚。但是故意伤害,造成伤害他人身体甚至死亡结果的就是故意伤害罪。
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刑事辩护
殴打他人会构成故意伤害吗
对于殴打他人的行为,能不能认定为故意伤害罪,还要看是否满足了故意伤害罪的相关条件要求,但不可否认的是殴打他人的行为肯定是属于故意伤害。而要认定构成故意伤害犯罪,则在造成受害人伤害程度上,要求至少是造成了轻伤损害,当然实际有可能打成重伤,甚至死亡。
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刑事辩护
故意伤害他人都构成犯罪吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对故意伤害他人都构成犯罪吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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刑事辩护
工作中被他人伤害的算不算工伤
如果是因为用人单位的其他职工伤害的,应当不认定为工伤,因为不属于是因为工作的原因,所以不是工伤,如果是员工伤害导致受伤,应当认定为故意伤害,可以向法院起诉来要求其赔偿。
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工伤赔偿
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