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劳动争议管辖是不是能提起复议

最新修订 | 2024-09-16
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孟理昕律师
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律师解析
劳动仲裁不属于行政机关,不能提起行政复议。根据劳动法的规定,劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面三方代表组成,劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的负责人担任。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构,负责办理仲裁委员会的日常事务。对劳动争议仲裁委员会的仲裁决定不服,可以依法向人民法院提起劳动诉讼,要求人民法院依法做出处理。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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劳动争议管辖是不是能提起复议
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劳动争议管辖是否能提起复议?
劳动争议管辖不能提起复议,因为行政复议是行政机关内部的监督和纠错机制,而劳动仲裁不属于行政机关。我国相关法律规定,如果对劳动仲裁决定不服的可以在受到仲裁书后的半个月内,向人民法院提起劳动诉讼。
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劳动纠纷
借款合同管辖法院有哪些
[律师回复] 借款合同纠纷的管辖法院情况较为复杂,主要有以下几种:
被告住所地法院是常见的具有管辖权的法院。这是因为被告在当地,相关诉讼程序在其住所地进行会更加便利,便于法院送达法律文书、传唤当事人等,能提高诉讼效率。
若借款合同明确约定了履行地点,那么以该约定的履行地点所在法院为管辖法院。这样规定能依据合同双方的约定来确定管辖,体现了合同的自主性和相对性,也有利于纠纷的解决和法律秩序的维护。
当借款合同中约定了管辖法院,并且该约定符合法律规定时,约定的法院就拥有管辖权。这为当事人提供了一种自主选择管辖法院的方式,增加了诉讼的灵活性。
同时,接收货币一方所在地法院也有管辖权。在借款合同中,一般出借方是接收货币的一方,其所在地法院可行使管辖权。不过,这里要特别注意,合同约定的管辖不能违反级别管辖和专属管辖的规定。比如,一些重大的借款纠纷可能有级别管辖的限制,某些特殊类型的借款纠纷可能属于专属管辖范围,不能随意约定其他法院管辖。
总之,确定借款合同纠纷的管辖法院需要综合考虑合同约定以及法律规定等多方面因素,谨慎判断,以确保诉讼的顺利进行。
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劳动争议管辖能不能提起复议
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动争议管辖能不能提起复议,行政复议主要性质相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动争议管辖是否能提起复议
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动争议管辖是否能提起复议,行政复议主要性质相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动争议管辖是不是能提起复议
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动争议管辖是不是能提起复议,行政复议主要性质相关的法律规定。
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劳动纠纷
劳动争议管辖是不是能提起复议
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动争议管辖是不是能提起复议的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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