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公司因办公室恋情开除职工能吗

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
公司不可以因为职工存在办公室恋情而将其开除,这属于违法解除劳动合同,劳动者可以因此要求单位双倍支付经济补偿金
经济补偿金的支付标准为:劳动者在单位工作没满一年支付两个月的工作作为经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司因办公室恋情开除职工能吗
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公司因办公室恋情开除员工能吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司因办公室恋情开除员工能吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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公司因办公室恋情开除员工可以吗
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公司可以因为办公室恋情开除员工吗?
不可以。​公民有权自主决定其婚姻状况,其他任何单位和组织都不能强制干涉。用人单位禁止员工之间谈恋爱、结婚,违反了国家的强制性规定,因此这条规章制度是无效的。
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劳动纠纷
因为醉驾教师开除公职吗?
因为醉驾的情况下,教师一般是不需要开除公职的。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
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交通事故
因公殉职是工伤吗,因公殉职怎么赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与因公殉职是工伤吗,因公殉职怎么赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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