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职工犯错罚款合法吗

最新修订 | 2024-10-24
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
职工犯错公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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行政类
贷款人刑事犯罪怎么判
[律师回复] 解析:
被告人因犯下何种刑事罪行而被判决刑期需依据相关行为及其违法程度进行考量。倘若涉嫌贷款欺诈,其刑罚判定主要依据诈骗数之大小、犯罪手法的恶劣程度以及由此所产生的不良影响等多方面因素综观考虑后决定。依照常规来看,若是数达到一定标准,则将被判处五年以下有期徒刑或拘役,并同时面临着向受害方支付二万元至二十万元不等的罚款处罚;若数巨大或存在其他严重情节,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并同时面临着向受害方支付五万元至五十万元不等的罚款处罚;若数特别巨大或存在其他特别严重情节,则将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并同时面临着向受害方支付五万元至五十万元不等的罚款处罚或是没收全部财产的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十三条
【贷款诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;
(二)使用虚假的经济合同的;
(三)使用虚假的证明文件的;
(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;
(五)以其他方法诈骗贷款的。
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