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工伤和人身侵权是不是可以获得双重赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-09-03
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韦柳雪律师
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律师解析
第三人侵权构成工伤情况下,可以同时获得工伤和人身侵权双重赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任
法律依据
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
《社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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工伤和人身侵权是否能获得双重赔偿
在第三人侵权构成工伤情况下,可以同时获得工伤和人身侵权双重赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
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工伤和人身侵权是不是可以获得双重赔偿
在第三人侵权构成工伤情况下,可以同时获得工伤和人身侵权双重赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
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工伤和人身侵权是否可以获得双重赔偿
当事人的损害后果是由于第三人的过错造成的,同时符合工伤条件的,可以获取双重赔偿。二者虽然基于同一损害事实,但只存在于两个不同的法律关系之中,互不排斥。
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工伤和人身侵权是否可以获得双重赔偿
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工伤与人身侵权能否同时获得双重赔偿
当工人遭遇第三方侵权引发工伤,可同时申请工伤补偿和人身侵权赔偿。若因工作受伤或职业病致残,经工伤认定,员工享工伤保险;劳动能力鉴定显示丧失劳动能力,则有伤残待遇。对于个人过失致他人权益受损的行为人,需根据过错程度承担侵权赔偿责任。
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