用人单位的权利都有什么
最新修订 | 2024-03-04
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孟理昕律师
执业认证
平台保障
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- 律师解析
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劳动法规定的用人单位权利：
（1）依法建立和完善规章制度的权利。
（2）根据实际情况制定合理劳动定额的权利。
（3）对劳动者进行职业技能考核的权利。
（4）制定劳动安全操作规程的权利。
（5）制定合法作息时间的权利。
（6）制定劳动纪律和职业道德标准的权利。
（7）其他权利。
- 法律依据
- 《劳动法》第四条，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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用人单位的权利都有什么
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劳务派遣单位、用工单位与劳动者间的权利义务?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳务派遣单位、用工单位与劳动者间的权利义务?相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷买卖合同未约定利息可以主张利息吗
[律师回复] 买卖合同若未约定利息，一般不能直接索要利息。不过，若一方违约致使另一方受损，受损方可以主张违约赔偿，赔偿金额可能类似利息补偿。比如，卖方未按时交货，买方由此产生额外费用或遭受损失的，买方可就此要求赔偿。
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快速解决“债权债务”问题
生于67年、已交社保8年、都是自费∴、剩下7年可以补交吗、四川德阳人
[律师回复] 在四川德阳，一般情况下不允许一次性补缴社保来满足 15 年的缴费年限要求。
但部分特殊情况可能存在例外，例如在 2011 年 7 月 1 日前参保，延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性缴费至满 15 年。
建议您咨询当地的社保部门，了解具体的政策和您个人的情况是否符合补缴条件。
但部分特殊情况可能存在例外，例如在 2011 年 7 月 1 日前参保，延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性缴费至满 15 年。
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用人单位有权利不发解约函吗
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劳动纠纷针对问题：发生交通事故没有去看病，交警出现场给单子司机全责，我是骑自行车被司机开车门撞倒地，后感觉骨头没事就没去医院，屁股上有一大片青紫，现在就觉得不跟对方要点赔偿挺冤的。又不知道怎么能够让他陪点钱。
[律师回复] 您好，可以先联系对方协商赔偿金额，协商不一致的话可以起诉
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快速解决“交通事故”问题
你好，我在病假期间休息三个多月，由于是在异地医治，现在身体恢复的差不多了，病假单也快到了，回公司上班领导不认可病假单和不复合上岗要求，请问一下公司这样合法吗？
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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用人单位有权利不发解约函吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用人单位有权利不发解约函吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷你好，如果公司法人和股东都是我，公司贷款，现在准备更换法人，之后贷款如果还不上，跟我有关系吗？
[律师回复] 你好，建议合理维护自己的权益
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快速解决“公司经营”问题
用人单位有权利不发解约函吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位有权利不发解约函吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
用人单位有权利对员工罚款吗?
企业无权对员工罚款，若强行扣除薪资属违法行为，员工可向劳动行政管理部门投诉。员工犯错，企业只能按内部规定适度惩戒，不可罚款。若员工行为致企业经济损失，企业可通过法律途径追责和索赔。
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行政类针对问题：帮信罪流水8万获利500如何处罚，我想进一步了解：帮信罪8万流水量刑标准是什么？
[律师回复] 您好 提供您的联系方式 我来联系您
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快速解决“刑事辩护”问题
我在个体煤矿上班途中脚脖子崴伤了单位领导让我回家养伤每个月给我正常发工资，我们的这个工种每个月是6000可是我在这个段队领导就给我做4000的工资，请问我应该怎么找回我正常的每月工资？
[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。
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