民营企业不给职工交社保怎样
最新修订 | 2024-02-25
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 单位不给职工缴纳养老保险的，职工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
- 法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
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企业给职工交社保交多少一、按国家规定：员工购买社保的标准是上一年度你的平均工资。二、以单位买全社保为准，工伤和生育保险的费用均由单位承担。
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一般私营企业怎么交社保企业给员工缴纳社保的流程是先到当地的社保机构办理社保登记证，办理好了社保登记证后，把在职员工花名册，员工的工资表等相关材料提交到社保局，由社保局核定社保缴费基数，每个月按时向社保局缴纳社保费即可。
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民营企业是私营企业吗？民营企业并不等同于私营企业。从广义上看，企业和私营企业是不同的种类，在概念上也是并不一样，他们也各有其特点。但是从狭义上来说，私营企业连同把私营企业做为主体的联营企业一起被称为民营企业。
经营管理
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私营企业和个体企业职工是否有社会保险有的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。和个体企业参加各类社会保险进行了规定，所以私营企业、个体企业跟国有企业一样，必须参加养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
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民营企业不给员工交社保怎样单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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民营企业不给员工交社保怎么办我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着民营企业不给员工交社保怎么办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
社保纠纷
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民营企业不给职工交社保怎样
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民营企业不给员工交社保怎么办
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着民营企业不给员工交社保怎么办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷生于67年、已交社保8年、都是自费∴、剩下7年可以补交吗、四川德阳人
[律师回复] 在四川德阳，一般情况下不允许一次性补缴社保来满足 15 年的缴费年限要求。
但部分特殊情况可能存在例外，例如在 2011 年 7 月 1 日前参保，延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性缴费至满 15 年。
建议您咨询当地的社保部门，了解具体的政策和您个人的情况是否符合补缴条件。
但部分特殊情况可能存在例外，例如在 2011 年 7 月 1 日前参保，延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性缴费至满 15 年。
建议您咨询当地的社保部门，了解具体的政策和您个人的情况是否符合补缴条件。
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快速解决“劳动纠纷”问题
小型企业都不给职工交社保吗
小型企业确实存在普遍缺乏为员工缴纳社保意识的情况。这主要是由于企业规模较小、盈利有限，难以承担社保费用；
同时，员工流动性大，社保意识不强。此外，社保作为递延收益，年轻员工可能认识不足。监管部门监管力度不足和员工法律维权意识薄弱也加剧了这一问题。
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劳动纠纷劳动仲裁时，公司伪造了一份民主程序会议记录，却没法提供证据，怎么办
[律师回复] 通过合法性、真实性、关联性、证明目的等方面进行质证。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我们结婚一年半了 孩子八个月 现在因感情不合离婚 民政局说让我找律师 写个东西。我没别的要求 我只想要孩子 我们也没有房产 也没有车 只有债1万块钱
[律师回复] 您好！可以代写离婚协议书
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企业办社保给卡吗
成功缴纳社保后，参保者将获得专属社保卡。个人或单位可选择自行领取或委托单位统一领取。个人领取需携带有效身份证件及养老保险手册等材料到社保局办理；单位需提供开户证明和员工身份证复印件领取。社保卡由人力资源和社会保障部统一设计制作，支持各项人社业务，采用集成电路卡技术。
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劳动纠纷
民营企业是私营企业吗？
民营企业并不等同于私营企业。从广义上看，企业和私营企业是不同的种类，在概念上也是并不一样，他们也各有其特点。但是从狭义上来说，私营企业连同把私营企业做为主体的联营企业一起被称为民营企业。
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公司经营针对问题：车辆挂靠经营其实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤呢，我想进一步了解：实际所有人聘用的司机是否属于工伤认定范围？
[律师回复] 你好，建议合理维护自己的权益
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快速解决“工伤赔偿”问题
一般私营企业怎么交社保
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公司有五年时间，五年多的时间没有给我买社保，就是说每年以1700块钱把钱给我们了，并且还签了什么协议，就是说好像就说那意思说啊，就是以1700块钱每年给我买断的那个意思，不给我们买那个不给我们补补交那个社保，我现在就是说要求公司把我那个五年多的时间的社保给我补齐行不行啊？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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3：合同审核与起草。
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