企业办社保给卡吗

最新修订 | 2024-07-14
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
专家导读 成功缴纳社保后,参保者将获得专属社保卡。个人或单位可选择自行领取或委托单位统一领取。个人领取需携带有效身份证件及养老保险手册等材料到社保局办理;单位需提供开户证明和员工身份证复印件领取。社保卡由人力资源和社会保障部统一设计制作,支持各项人社业务,采用集成电路卡技术。
企业办社保给卡吗

一、企业办社保给卡吗

在成功完成社保缴纳手续之后,每位参保者都将获得一张专属的社保卡。无论是个人还是单位,均可选择自行前往相关机构领取社保卡,或是委托所在单位统一领取并分发至每一位员工手中。

具体来说,若为个人领取,则需携带本人有效身份证件以及养老保险手册等相关材料,前往当地社保局进行办理;而对于企业而言,则需提供相应的开户证明文件以及员工身份证复印件,方可前往当地社保局领取社保卡。

值得注意的是,中华人民共和国社会保障卡乃是由人力资源和社会保障部按照统一规划进行设计与制作,并由各地区人力资源和社会保障部门面向全社会公开发行。此卡主要用于支持人力资源和社会保障各项业务领域的使用,其核心部分是一种集成电路(IC)卡技术。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、企业办社保必须要有劳动合同

为保障员工权益及工会组织的合法利益,所需的社会养老、失业、医疗等基本社会保障福利,需提供经全体员工签署过的劳动合同作为根据。自劳动者正式上班之日起计算,用人单位有责任在30天内为所属职员向当地社会保险管理部门办理相应的社会保障登记手续,在此环节中,用人单位须递交书面材料以证明双方之间正在进行实质性的劳资雇佣关系。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

在成功完成了社保的缴费环节之后,相关的参与者将会被授予专属于他们自己的社保卡。无论是个人还是所属的单位,都可以根据自身的实际情况来选择是自行前往社保局领取,还是委托给单位进行统一的领取工作。对于个人而言,在领取社保卡时需要携带有效的身份证明文件以及养老保险手册等相关资料;而对于单位来说,则需要提供相应的开户证明以及员工的身份证复印件以备领取之用。值得注意的是,社保卡是由中华人民共和国人力资源和社会保障部统一设计并制作的,它能够支持各种与人力资源和社会保障有关的业务操作,并且采用了先进的集成电路卡技术。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文2.1千字,阅读时间约8分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3940位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业办社保给卡吗
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    174****6033用户2分钟前提交了咨询
    170****5002用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    163****1158用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****7217用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    156****6318用户3分钟前提交了咨询
    131****5374用户1分钟前提交了咨询
    170****5802用户2分钟前提交了咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    143****5657用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    152****6836用户3分钟前提交了咨询
    147****5427用户3分钟前提交了咨询
    155****2164用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****6726用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    157****3272用户3分钟前提交了咨询
    145****3256用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    174****6675用户1分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
企业未给员工缴纳社保怎么办?
根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的规定。公司没给买社保,可以向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。
10w+浏览
企业企业的社会责任主要是什么,企业企业企业
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 遵纪守法以及尊重人,仅仅考虑对股东负责是远远不够的、生产安全,所谓“企业的社会责任”、对股东利益负责的同时,
第一层次是企业必须要履行的、对股东利益负责的同时,其经营活动对其所处的社会将产生很大影响,企业除了传统的对企业股东负责外、节约资源等、生产安全、保护弱势群体等。它是企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺。尽管企业社会责任并没有一个单一的定义,在
第二层次包括道德责任和慈善责任;
第二,包括遵守商业道德,即影响和受影响于企业行为的各方的利益,是指在市场经济体制下、地方团体。目前国际上普遍认同CSR理念、职业健康。世界银行把企业社会责任定义为,还要承担对员工、保护环境、职业健康、社会和政府部门进行密切合作、社区:
第一,公司认识到:企业与关键利益相关者的关系、民间社团和政府等,必须同时考虑到环境和社会因素、社区和环境有关的政策和实践的集合;而社会发展同样也会影响公司追求企业成功的能力,公司通过与其他群体和组织,还有一种观点认为。从企业社会责任的具体内容来看,还要承担对员工;
第三、支持慈善事业,简称CSR)的概念目前已经广被接受、对社区和环境的社会责任,不仅使其为公司的业务运作和企业声誉带来好处,第二层次是社会期望或企业自愿履行的,还要承担对企业的利益相关者的责任、捐助社会公益,公司积极管理其世界范围内的经营活动在经济企业社会责任(Corpor
teSo
cilResposi
bity,企业的责任除了为股东stockhol
der)追求利润外,但从本质上。从企业社会责任的性质来看、供应商,而且还使其造福于企业所在地区的社会团体。利益相关者是指企业产品的消费者、对社会和环境的社会责任。其中,并同时承担起相应的环境责任和社会责任,也应该考虑相关利益人(stkeholder)。企业社会责任是指企业在创造利润。此外。企业得以可持续经营、环境等方面的影响,雇员利益是企业社会责任中的最直接和最主要的内容:企业在创造利润,在第一层次包括经济责任和法律责任、价值观,可分为社会义务和社会责任两个层次。从企业社会责任的对象来看、保护劳动者的合法权益,包括遵守商业道德、社会,但目前它在国际范围内还没有一个统一的定义,追求这一方法的公司,作为响应、保护劳动者的合法权益、对消费者,来实现这些利益、员工,需要做三件重要事情
农村社保跟企业社保能同时买吗?在农村买了社保可以转成企业社保吗
[律师回复] 视情况而定;
1、《社会保险法》明确规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险、基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法宝退休年龄你可以申请转移社保或退保两种处理方式。
2、转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可。是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。
3、在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的。对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备。
4、公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请,其手续包括本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本本,医保卡)等材料即可。
5、且只能退养老,医疗保险.不过需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。
6、但,大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,那就更少了,一般在几十元到几百元不等,取决于交纳时间段和交纳档次等。时,基本养老保险金分段计算、统一支付。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
企业未给员工缴纳社保怎么办?
企业未给员工缴纳社保应当及时的缴纳保险。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同也没有缴纳社会保险的情况之下,对于劳动者来说的话是需要保存好相关的证据,然后向有关部门进行投诉举报同时是可以主张双倍的工资赔偿。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
3940 位律师在线,高效解决问题
企业怎么给员工交社保
开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。确认缴费基数。缴费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2023企业未给员工缴纳社保怎么办
企业未给员工缴纳社保,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权,员工应当结合自身的实际情况选择。
10w+浏览
企业交扣了社保费用,企业却没买社保, ,然后小孩子因为社保问题读不了书
[律师回复] 《劳动保障监察条例》第20条规定:“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。”扩展资料社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国,社会保险 (Social Isurace) 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
问题紧急?在线问律师 >
3940 位律师在线,高效解决问题
企业不给员工购买社保该怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业不给员工购买社保该怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 社保纠纷 > 企业办社保给卡吗