刚入职买了社保要辞职怎么处理

[律师回复] 你好，所以你这边是想怎么办

[律师回复] 一般情况下社保不想交了不能随意退钱。但如参保人去世、出国定居等特殊情况可申请退费。具体可咨询当地社保部门了解详细政策和办理流程。

[律师回复] 这得看购房合同约定。一般来说，长期修不好影响居住可主张退房。先与开发商协商，不行就走法律途径起诉解决。

[律师回复] 被告可从帖子内容真实性、无主观恶意、未造成实质损害等方面反驳，还可证明自身言论有合法依据或属合理评论范畴。具体应根据实际情况分析并准备证据。

[律师回复] 一般不会影响。但要注意保留相关证据，正常进行仲裁流程。若担心，可及时与仲裁委沟通说明情况。

[律师回复] 劳动合同没到期也可辞职。提前 30 天书面通知单位即可，试用期则提前 3 天。做好工作交接，避免纠纷。若单位有违法行为，可随时辞职并要求补偿。

[律师回复] 一般合法。单位可根据实际情况决定。但应确保员工权益，如工资结算等。若有争议，可与单位协商或通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 视同缴费年限的认定是从开始参加工作的那一年起,一直到当地企业养老保险缴费制度改革的那一年为止。

[律师回复] 侦查阶段代理费通常按标准收取，各律所不同。单次会见收费也各异。具体可与律师事务所协商确定，会根据案件复杂程度等因素综合考量。

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 这很可能是诈骗，不要转钱。立即联系银行冻结账户并报警，同时保留相关证据，如聊天记录等，配合警方调查，尽量挽回损失。

[律师回复] 没签合同被辞退，可要求双倍工资差额和经济补偿。收集证据证明劳动关系，如工资流水等，先与单位协商，不行就申请劳动仲裁。

[律师回复] 目前男性退休年龄一般为 60 岁，女性工人 50 岁，女性干部 55 岁。若后续 5 年转灵活就业，退休年龄通常不变。但具体以当地政策为准。

[律师回复] 具体询问当地征兵办。

[律师回复] 员工放弃社保无效，单位不能不交。社保是法定强制义务，单位应依法为员工缴纳，否则可能面临法律责任。即使员工要求，单位也不应同意，应向员工解释清楚社保的重要性和必要性。

[律师回复] 这要看具体情况。如果是公司原因导致工作地点变更且对你有重大影响，你主动辞职可能有补偿。但需收集相关证据，如劳动合同等，与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 未成年参与网赌并投入三万，这是一种严重的违法行为。
在我国法律中，对于未成年人参与网赌的行为有明确的规定。由于未成年人身心尚未成熟，缺乏辨别是非和自我控制的能力，法律对他们的保护更为严格。
这种情况下，可能会根据《中华人民共和国刑法》中的相关规定来进行量刑。投入三万属于较大数额的赌资，可能会被认定为赌博罪。具体的判刑幅度会根据案件的具体情况，如未成年人的年龄、认知能力、是否有自首、立功等情节来综合判定。
通常情况下，可能会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。如果情节严重，如多次参与、组织他人参与网赌等，可能会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
需要强调的是，未成年人正处于成长发育的关键时期，应该远离赌博等不良行为，家庭、学校和社会都应加强对未成年人的教育和保护，防止他们陷入违法犯罪的泥潭。

[律师回复] 当签订了三年合同却遭遇被辞退的情况时，赔偿事宜需要根据具体法律规定和合同条款来确定。一般来说，如果是用人单位无正当理由辞退员工，员工可以获得经济补偿。经济补偿的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。三年合同即工作了三年，那么可获得三个月工资的经济补偿。这里的工资通常是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。然而，如果是因为劳动者自身存在严重过错导致被辞退，如严重违反公司规章制度等，用人单位可能无需支付经济补偿。此外，还可能存在其他情况，比如用人单位与劳动者协商一致解除合同，这种情况下通常也会给予一定的经济补偿。总之，签三年合同后被辞退的赔偿问题较为复杂，需要综合考虑各种因素。劳动者应及时了解自己的权益，与用人单位进行沟通协商，若无法达成一致，可寻求劳动监察部门或劳动仲裁机构的帮助。

[律师回复] 单位提前一个月书面通知并签了回执，可要求单位依法支付经济补偿等。若单位违法辞退，可通过劳动仲裁等方式维权。

[律师回复] 协商不成可以委托律师起诉