劳动者被骗签了劳动合同怎么处理
最新修订 | 2024-12-10
7.4k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 劳动者被骗签了劳动合同的，可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请确认无效。根据法律规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是无效的，劳动者发现自己被骗签了劳动合同的，可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请确认劳动合同无效。
- 法律依据
-
《劳动法》第十八条
下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
劳动者被骗签了劳动合同怎么办劳动者被骗签了劳动合同的，可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请确认无效。根据法律规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是无效的，劳动者发现自己被骗签了劳动合同的，可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请确认劳动合同无效。
-
劳动者多久签订劳动合同1、用人单位与劳动者要在一个月之内签订劳动合同。但是合同的开始时间，还是从正式入职的那天开始算起。 2、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。
-
劳动者不签劳务合同怎样起诉劳动者身为雇主，若遇到员工拒绝签署劳动合同的情形，首要任务便是搜集相关证据，例如员工明确表示不愿签署的书面声明、相关沟通过程中的电子邮件或是聊天记录等。随后便可向劳动仲裁机关提出申诉，而非立即采取诉讼行动。在劳动仲裁过程中，您需详细阐述员工拒绝签署合同时的具体情况，并维护自身的正当权益。然而值得强调的是，企业自实际用工之日起，若逾期一个月仍未与员工签订书面劳动合同，则须向员工每月支付双倍薪资。
-
劳动者不签劳动合同被威胁怎么办？劳动者与用人单位签订的劳动合同，应该在双方平等，自愿，合法，合规，公平合理的前提下进行签订，如果说是处于威胁欺骗的手段，即便是已经签订也是属于非法无效的劳动合同，劳动者遇到不签劳动合同被威胁的情形，可以通过法律途径维护自身合法权益，用人单位涉及违法犯罪的需要依法承担刑事责任。
劳动保障
-
劳动者拒绝续签劳动合同会被辞退吗？劳动者拒绝续签劳动合同会被辞退，属于合法行为。根据我国劳动法和劳动合同法的规定，劳动合同到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇，低于原待遇的，劳动者可以选择要求企业增加或解除劳动合同。
劳动合同
-
劳动者怎么签劳动合同？1、在签订劳动合同之前，要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解，不能太盲目。2、签订合同的过程中可以就单位给出的薪资待遇等等作出相应的谈判，并不是对方提出什么待遇，就一定要照单全收。3、劳动合同签订之后，即单位加盖公章之后，要要求单位给一份合同给自己，这是法律规定的，同时也是劳动者的权利。
劳动合同
问题没解答? 125432人选择咨询律师
劳动者被骗签了劳动合同怎么处理
一键咨询
劳动者不签劳动合同被威胁怎么办？
劳动者与用人单位签订的劳动合同，应该在双方平等，自愿，合法，合规，公平合理的前提下进行签订，如果说是处于威胁欺骗的手段，即便是已经签订也是属于非法无效的劳动合同，劳动者遇到不签劳动合同被威胁的情形，可以通过法律途径维护自身合法权益，用人单位涉及违法犯罪的需要依法承担刑事责任。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期提前一个月通知劳动者是不是不需赔偿
[律师回复] 合同到期提前一个月通知劳动者，用人单位仍需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满用人单位应向劳动者支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准。
4.9w浏览
劳动者拒绝续签劳动合同会被辞退吗？
劳动者拒绝续签劳动合同会被辞退，属于合法行为。根据我国劳动法和劳动合同法的规定，劳动合同到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇，低于原待遇的，劳动者可以选择要求企业增加或解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷售卖三无产品的处理，想了解：三无产品售出后，消费者有权要求我赔偿吗？
[律师回复] 销售三无产品属于违法行为，可能面临行政处罚，消费者有权要求赔偿
3.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
劳动者怎么签劳动合同？
1、在签订劳动合同之前，要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解，不能太盲目。2、签订合同的过程中可以就单位给出的薪资待遇等等作出相应的谈判，并不是对方提出什么待遇，就一定要照单全收。3、劳动合同签订之后，即单位加盖公章之后，要要求单位给一份合同给自己，这是法律规定的，同时也是劳动者的权利。
10w+浏览
劳动纠纷期房因开发商问题仅仅发通知告知我需要延期一年交房 我想问下可以退房或者在延期期间内贷款利息以及住房补贴可以要么
[律师回复] 您好，什么时间方便沟通案情呢？
5w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
我是脑溢血患者，现在急需用钱。不知我的公积金可否提取？
[律师回复] 脑溢血属于重大疾病，根据《住房公积金管理条例》规定，职工因重大疾病造成家庭生活严重困难的，可以申请提取公积金。您需要准备相关证明材料，如医院出具的重大疾病证明、治疗费用发票等，然后向所在地住房公积金管理中心提出申请。具体流程和所需材料，建议咨询当地公积金管理中心，以确保信息准确无误。
3.5w浏览
自然人创作的摄影作品的发表权的保护期限是作者终生及其死后50年吗 发表权属于著作权但为什么著作权的保护期是作者首次发表后的50年
[律师回复] 自然人创作的摄影作品的发表权保护期限是作者终生及其死后50年。著作权包括人身权和财产权，人身权中的署名权、修改权、保护作品完整权保护期不受限制，而财产权保护期为作者终生及其死后50年。之所以著作权保护期有不同规定，是因为人身权与财产权性质不同，财产权保护期结束后，作品可被自由使用，但不得侵犯作者的人身权。
5w浏览
精神病患者（女性）在婚姻法里受保护吗？如果男的执意要和她离婚，可以选择不离婚吗
[律师回复] 所有人的权利都受法律保护，男的婚姻自由权也是一样的，所以不可能不准男的离婚。
4.6w浏览
劳动者怎么网签劳动合同？
劳动者网签劳动合同可以由双方就劳动工作的情况达成一致意见后，在劳动部门的相关网站上来进行签订，具体情况下也是需要严格基于有关合同规定的情况来进行处理，避免法律适用错误。
10w+浏览
合同事务女的第三者要求我给他一定的金额，要不然就一直闹我(男方)，和我的家庭，请问这样的情况我该怎么解决。
[律师回复] 你好，第三者行为或许已经在违法边缘，男方可以不用理会。
4.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
二次嫖娼被抓，如果举报另外涉黄场所会取消拘留么？或者只拘留1到2天
[律师回复] 根据《治安管理处罚法》第六十六条的规定，嫖娼行为将面临十日至十五日的拘留，并且可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。举报其他涉黄场所是公民的义务，但并不会因此而减轻或取消个人因嫖娼行为而应受的法律处罚。拘留时间由公安机关根据具体情况决定，不会因为举报他人而减少拘留时间。所以，即使举报了其他涉黄场所，也不会取消或减少因个人嫖娼行为而应受的拘留。
5w浏览
自由职业者的误工证明怎么弄
[律师回复] 自由职业者要开误工证明，首先得证明因事故无法工作导致了收入损失。如果有稳定的收入证明，比如纳税凭证或银行流水，就按实际减少的收入计算误工费。如果没法提供这些证明，可以参照当地同行业上一年度职工平均工资来计算。同时，误工时间一般以医疗机构证明或司法鉴定为准。
3.6w浏览
劳动者签劳动合同要多久？
一般公司和劳动者签劳动合同在一个月内完成，双方对合同内容没有异议的，在阅读之后就可以签订劳动合同，只是在公司法中规定了用人单位应该在一个月内与劳动者签订合同。
10w+浏览
劳动纠纷
合同没到期,劳动者要终止合同能拿工资吗
[律师回复] 在契约的有效期尚未届满之际，劳动者若决定提前终止该契约，如经合法程序解除，将有权领取其相应的薪资待遇。例如，倘若雇主未能依照劳动合同所规定的职责范围内提供充分的劳动安全保护措施或环境条件，抑或是存在无法按时且足额支付劳动报酬等恶劣行为，在这种情况下，劳动者有权通过合法途径解除劳动合同并获取他们应得的全部薪酬。然而，如果劳动者在没有得到雇主正式授权的情况下单方面结束合同，导致雇主因此遭受经济上的直接损害，那么他将需要对这一后果负责，并向雇主做出具体赔偿。值得注意的是，尽管如此，劳动者仍然能够依据他们的实际工作表现来索取相应的报酬。
3.3w浏览
