国有企业破产职工的养老保险怎么办
- 律师解析
- 国有企业破产职工的养老保险和工资在进行破产清算时优先清偿。如果要继续缴纳，可以按照灵活就业人员的身份进行缴纳；本人携带身份证、户口本、一寸照片，去当地社保局进行养老保险的办理，然后每个月定时去社保局进行缴纳即可。
- 法律依据
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《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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国有企业破产职工的养老保险怎么办
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集体企业破产职工养老保险怎么办
集体企业破产后职工的养老保险就只能由个人缴纳了，但是，如果企业在破产的时候还有未给职工缴纳的养老保险的费用，按照破产企业法的规定，企业应该先偿还欠职工的工资以及其他的费用。也就是说，企业经过破产清算后的资产会首先补交职工的基本养老保险。
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1w浏览2024-09-13
重庆市国有企业破产职工怎么安置？
重庆市国有企业破产，职工如果已经一次性领取了安置费的，不在享受失业保险待遇，职工距离法定退休年龄不足5年的，可以申请办理提前退休，破产安置人员应当是企业破产时正式在职工人，企业破产以后由再就业服务中心发放生活费缴纳社会保险。
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破产企业职工养老政策
根据《破产法》的规定，企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
1w浏览2025-01-25
我国企业破产了欠职工工资怎么办？
首先需要明确的是我国法律对于企业破产欠职工工资是有着保护的。具体的保护措施可能表现在企业破产进行清算的时候优先保障职工工资的清偿顺序。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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国有企业破产职工怎么安置
1、按政策，破产后要进行清算，在支付职工欠款后再支付其他欠款。2、职工安置方面，一方面是工龄的买断，如果是有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。3、国企倒闭破产的职工安置，国家有许多政策，地方政府也有相关规定。
1w浏览2025-01-30
国营企业破产后对职工应怎样安排？
国营企业破产之后，对于申请自谋职业的员工，发放一次性安置费，并且不再享受失业保险。对于另一部分员工，可以进行工龄买断，如果公司能够进行破产重组，应该优先安排这些员工的工作。
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公司经营国有企业破产重组职工怎么办
国有企业破产时，职工安置策略包括经济补偿金、工龄买断和调动至新公司工作。经济补偿金按服务年限支付，工龄买断适用于自主创业者，但不再享受失业保险。重整时优先考虑原员工安置，政府协助再就业。如需调整员工，应提前告知并报告劳动行政部门。
1w浏览2024-03-23
国有企业破产法职工补偿金的规定是什么？
国有企业破产法职工补偿金的规定是按照企业对职工的工资所欠的比例来进行一个支付，当然如果企业和劳动者解除劳动合同的时候，也应当支付相应的补偿金，具体的补偿金的金额需要根据他平均的工资为基本的基数，6个月以上的话，是按照一年计算。
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公司经营国有企业因职务侵占破产职工怎么办
1w浏览2025-05-27
