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因为旷工被辞退是不是会发工资
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因为旷工被辞退会发工资吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与因为旷工被辞退会发工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷因为旷工被辞退是否会发工资
会。因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不属于需要支付经济补偿金人情形。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。
1w浏览2024-09-09
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1w浏览2024-09-15
因为旷工被辞退会发工资么
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着因为旷工被辞退会发工资么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷因为旷工被辞退会发工资么
因为旷工被辞退会发工资，但是不会进行补偿。用人单位可以辞退员工的情形分别有：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
1w浏览2024-10-19
因为旷工被辞退会发工资么
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与因为旷工被辞退会发工资么相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷职工因为旷工被辞退企业赔偿吗
职工无故旷工，单位依照规章制度辞退该职工的，无需支付经济补偿或赔偿。用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“制度落地”，即企业管理规章制度需要依据法律程序制定，并为职工知晓。以此为前提，劳动者旷工行为构成“严重违反规章制度”时，用人单位可以解除劳动合同。
1w浏览2024-10-15
因为旷工被辞退是否会发工资
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与因为旷工被辞退是否会发工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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员工无故旷工，单位依照规章制度辞退该员工的，无需支付经济补偿或赔偿。用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“制度落地”，即企业管理规章制度需要依据法律程序制定，并为员工知晓。以此为前提，劳动者旷工行为构成“严重违反规章制度”时，用人单位可以解除劳动合同。
1w浏览2024-10-05
