律图审稿专业委员会3轮严审

离职必须要一个月才可以走吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-24
6k浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6051人
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
离职不一定要一个月才能走。
劳动者与用人单位协商,协商一致的情况下,可以约定离职的时间。
若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
【温馨提示】以上的解答希望对你有所帮助,如果你还想了解其他的法律问题,可以在线咨询相关的律师,我们会为您详细的解答。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港180****6296用户1分钟前已获取解答
徐州152****9621用户2分钟前已获取解答
泰州178****1738用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125375人选择咨询律师
6472位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职必须要一个月才可以走吗
一键咨询
  • 170****7704用户2分钟前提交了咨询
    151****3114用户2分钟前提交了咨询
    176****0115用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    166****4573用户2分钟前提交了咨询
    150****4112用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    175****0305用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    163****2836用户4分钟前提交了咨询
  • 174****7475用户4分钟前提交了咨询
    167****5733用户4分钟前提交了咨询
    131****3813用户3分钟前提交了咨询
    155****1610用户2分钟前提交了咨询
    152****0352用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    164****1258用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    161****6670用户4分钟前提交了咨询
    160****5361用户4分钟前提交了咨询
    175****7054用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    141****4657用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    142****4130用户3分钟前提交了咨询
    130****2357用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    162****6870用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****7005用户4分钟前提交了咨询
    147****5485用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****7322用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    153****3636用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    136****5655用户1分钟前提交了咨询
    170****1787用户2分钟前提交了咨询
    132****0660用户2分钟前提交了咨询
    161****2675用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    153****8833用户2分钟前提交了咨询
    132****0767用户3分钟前提交了咨询
    153****1674用户4分钟前提交了咨询
    154****8081用户1分钟前提交了咨询
    144****1764用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****0587用户2分钟前提交了咨询
    178****6318用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    134****6242用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****2380用户4分钟前提交了咨询
    148****0627用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    150****4280用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    176****3347用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    155****5644用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    138****7238用户2分钟前提交了咨询
    157****6145用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****2744用户4分钟前提交了咨询
    134****0305用户4分钟前提交了咨询
    144****3243用户4分钟前提交了咨询
    166****8687用户4分钟前提交了咨询
    147****0346用户1分钟前提交了咨询
    145****0378用户1分钟前提交了咨询
    151****4474用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
盐城180****3447用户4分钟前已获取解答
泰州178****9402用户1分钟前已获取解答
宿迁177****5666用户4分钟前已获取解答
辞职必须一个月之后才能走吗
如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。
10w+浏览
劳动纠纷
离职必须满一个月才让走吗
1w浏览2025-04-27
离职必须要一个月才能走吗
10w+浏览2024-06-15
提辞职后必须一个月才能走吗
若涉及到劳动者主动提出离职这一情况,依法需提前向雇主以书面形式进行一个月的通知;然而,在某些特定条件下,若是雇主的作为违背了《劳动合同法》第38条其中任何一项规定的话,那么劳动者便享有被逼无奈的无须提前一个月告知之权利。
10w+浏览
劳动纠纷
离职必须满一个月才让走吗
1w浏览2025-05-05
离职必须要一个月才能走吗
10w+浏览2024-02-29
辞职必须一个月之后才能走吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞职必须一个月之后才能走吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
离职必须要一个月才能走吗
离职不一定要一个月才能走。若劳动者与用人单位协商,协商一致的情况下,可以约定离职的时间。若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
1w浏览2024-09-02
离职必须要一个月才能走吗
10w+浏览2024-04-22
辞职后必须干完一个月才能走吗?
如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职必须一个月之后才能走吗?
如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
1w浏览2024-09-09
离职后必须一个月才能走吗
10w+浏览2024-08-05
申请离职必须要一个月才能走吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与申请离职必须要一个月才能走吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
离职必须要一个月才可以走吗
离职不一定要一个月才能走。若劳动者与用人单位协商,协商一致的情况下,可以约定离职的时间。若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
1w浏览2024-09-07
离职必须要一个月才能走吗
10w+浏览2024-10-02
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡135****7098用户1分钟前已提交咨询
徐州178****3662用户4分钟前已获取解答
苏州181****4837用户1分钟前已提交咨询
南通188****2860用户1分钟前已获取解答
沭阳134****9874用户2分钟前已提交咨询
宿迁156****4667用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换