离职必须要一个月才能走吗
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
- 离职不一定要一个月才能走。若劳动者与用人单位协商，协商一致的情况下，可以约定离职的时间。若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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辞职必须一个月之后才能走吗?如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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辞职必须一个月之后才能走吗如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。
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离职必须要一个月才能够走吗正式员工离职需要提前一个月，试用期提前三日通知用人单位即可。 但如果有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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申请离职必须要一个月才能走吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与申请离职必须要一个月才能走吗相关的法律方面知识。
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辞职后必须干完一个月才能走吗？如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。
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辞职必须一个月之后才能走吗如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。
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离职必须要一个月才能走吗
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辞职必须一个月之后才能走吗
如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。
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辞职后必须干完一个月才能走吗？
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辞职必须提前一个月交离职书吗
1、辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系的，不一定需要提前三十天。2、如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，在提出离职申请的一个月内办理辞职手续。3、依据劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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劳动纠纷
劳动合同必须要交吗
[律师回复] 你好，劳动合同自己保存一份，公司保存一份。公司让你交劳动合同是剥夺了你的权力，可以投诉到劳动监察大队要求退还。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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收到假钱，过了一段时间才发现，对方不承认怎么办
[律师回复] 如果收到假钱且过了一段时间才发现，而对方又不承认，你可以考虑以下几种措施：
1.?收集证据：尽可能回忆和收集与这笔交易相关的证据，例如交易的时间、地点、在场人员等。
2.?与对方沟通：尝试再次与对方进行沟通，说明情况并强调你有相关证据。
3.?寻求证人：如果有其他人在场见证了这笔交易，可以联系他们并请求他们提供证言。
4.?向相关部门报告：例如向当地警方报案，提供相关信息和证据。
5.?保留证据：将收到的假钱妥善保存，作为证据。
6.?提供监控录像（如有）：查看交易地点是否有监控录像，如有，可请求获取或提供给相关部门。
7.?记录详细经过：包括时间、地点、对方特征等，以备后续使用。
8.?接受调查：配合相关部门的调查工作。
9.?提高防范意识：以后在进行现金交易时，更加谨慎地检查货币的真伪。
10.?分享经验：将自己的经历分享给他人，提醒他们注意防范假币。
预防收到假钱的一些方法：
1.?学习识别假币的技巧，了解真币的特征。
2.?在交易时，仔细检查货币的真伪。
3.?尽量使用电子支付方式，减少现金交易。
4.?在光线良好的地方进行货币检查。
1.?收集证据：尽可能回忆和收集与这笔交易相关的证据，例如交易的时间、地点、在场人员等。
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6.?提供监控录像（如有）：查看交易地点是否有监控录像，如有，可请求获取或提供给相关部门。
7.?记录详细经过：包括时间、地点、对方特征等，以备后续使用。
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