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2024年职工欠薪可以申请企业破产吗

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
被欠薪职工是不可以申请企业破产的。
企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照破产法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照破产法规定进行重整。
法律依据
《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
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员工欠薪申请企业破产
职工债权不是真正意义上的破产债权,只能法院在破产程序中,从保护弱者权利的角度出发,在分配破产财产时将职工债权视作破产债权并优先受偿。在破产法上,破产债权的内容仅为以财产为标的积极给付。给付的标的为劳务或不作为的请求权,本身并不能成为破产债权。由此可见,职工债权并不是真正意义上的破产债权;
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企业欠薪离职怎样赔偿
如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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企业破产欠薪能获得赔偿吗
一般来说,企业破产欠薪相关的劳动者是可以获得赔偿的,债务人欠员工的工资医疗、伤残补助、养老费用,应计入员工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,以及应支付给员工的补偿金法律、行政法规规定的黄金无需申报,经管理人调查后制作清单并予以公示。
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企业欠薪在破产重整中怎么办
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
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