警示谈话有哪些处分吗

警示谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

干部犯了比较严重的错误，纪检部门找其诫勉谈话是给他一个改过自新，认识错误的机会，不是定性。要听其言，观其行，内部规定考察期，这样的干部，近期肯定影响晋升和表彰。诫勉谈话不属于行政处分行政处分仅仅限于机关、事业单位（通俗讲就是有单位的人）的工作人员有违法或违反单位规定，尚不构成犯罪，而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

诫勉谈话与警告处分的区别如下：1、警告在行政处分中较为常见，诫勉谈话在工作表现中较为常见。2、行政处分有六种，从轻到重，警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；训诫谈话一般用于违纪违规情节较轻，不足以给予行政处分的情形。