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合同签订人死亡了合同是不是有效

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
一方当事人死亡后,合同是否继续有效,应当区别对待。
1、需要合同当事人本人亲自履行的具有人身依附性的合同,如雇佣合同、劳动合同、需要承揽人本人亲自履行的承揽合同等,受雇人、劳动者、承揽人一方死亡的,合同效力自然终止。
2、其他履行标的为财物的财产性合同,如继承人继承该合同权利义务,则合同继续履行;如继承人放弃继承,则合同终止,以遗产清偿债务
法律依据
《民法典》第九百三十四条之规定:委托人死亡、终止或者受托人死亡、丧失民事行为能力、终止的,委托合同终止;但是,当事人另有约定或者根据委托事务的性质不宜终止的除外。
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合同效力案件·常见问题

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合同签订人死亡了合同是不是有效
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赠与合同签订后赠与人死亡怎么办?
动产质押贷款的种类:1、存单质押贷款;2、仓单质押贷款;3、知识产权质押贷款;4、保单质押贷款:5、国债质押贷款:6、股票质押贷款。
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合同事务
没有签订劳动合同员工死亡怎么办?
没有签订劳动合同员工死亡可以申请工伤认定,然后要求对此进行赔偿。因为实际上不管劳动者有没有和劳动者所在的地方单位签订劳动合同,那么只要是存在着事实上的劳动关系,都是可以按照法律规定来申请工伤认定,并且要求赔偿。
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劳动纠纷
未签劳动合同死亡赔偿吗
未签劳动合同死亡也是可以获得赔偿的,但前提条件是这种死亡是由于工伤才导致的,而且,虽然没有签劳动合同但双方确实属于劳动关系。只不过,想要获得工伤死亡赔偿金的,很有可能先要解决的一个问题就是通过申请劳动仲裁确认双方存在劳动关系,这样才能进行工伤认定。
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未签劳动合同死亡赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和未签劳动合同死亡赔偿吗相关的法律规定。
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工伤赔偿
没有签订劳动合同就不用承担员工的死亡赔偿?
具体是否需要赔偿需要了解员工的死亡原因,如果劳动者属于在工作岗位上的因病正常死亡,并且是在因病后的四十八小时以后死亡的,与公司工作内容无关、与公司提供的体检不合格或者没有及时体检无关的,该死亡原因就不能归结于公司。但是公司需要因为没有和劳动者签订劳动合同支付相应的赔偿。
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工伤赔偿
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