公司法能对员工进行罚款吗
最新修订 | 2024-09-21
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- 律师解析
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公司无权对员工进行罚款，只有执法单位才有对公民罚款的权利，其他任何单位都没有这个权利。
不过如果员工由于自己的过错行为给公司造成损失的，公司可以要求其进行赔偿，赔偿金额可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
- 法律依据
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《行政处罚法》第九条
行政处罚的种类：
（一）警告、通报批评；
（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；
（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
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公司是否可对员工进行罚款公司不能对员工进行罚款。因为罚款是一种行政处罚行为，只有行政机关、其委托的组织及其授权的特定组织可以行使。而且公司不能无故克扣劳动者工资，必须符合法律规定才能克扣，否则由劳动行政部门责令限期支付克扣工资，逾期不支付的加付赔偿金。
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公司对员工进行罚款合法吗公司罚款是不合法的。公司作为用人单位不具有罚款的权利。针对公民实施罚款的主体仅限于有法律法规授权的行政机关、司法机关等，且罚款只能由法律、法规和行政规章进行设定，并严格依照法律所规定的程序进行。用人单位并不具备实施经济处罚权的主体资格，在公司的规章制度中设立处罚条款是无效的，依据该罚款条款对劳动者进行罚款，没有法律依据，所罚款金额应当予以返还。
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公司能不能对员工进行罚款公司无权对员工进行罚款，只有在员工过错导致公司无法挽回的经济损失时，才可要求员工赔偿。员工被扣发的工资待遇不得低于最低工资标准。公司无罚款权力的原因是罚款属于行政处罚，只能由特定国家机构行使。员工遭遇不当罚款，可通过沟通、投诉、劳动仲裁和诉讼等途径维权。
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公司能对员工进行罚款吗在现代公司管理中，罚款不是合法惩罚手段。雇主无权对员工进行罚款。员工行为失范，应按规则制度进行纪律惩戒，如口头警告或书面通告。严重违纪者，只能依法解除劳动合同。员工因疏忽造成公司损失，雇主可要求赔偿，但扣款不超当月工资的20%。
劳动关系
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公司能不能对员工进行罚款公司无权对员工进行罚款，只有在员工过错导致公司无法挽回的经济损失时，才可要求员工赔偿。员工被扣发的工资待遇不得低于最低工资标准。公司无罚款权力的原因是罚款属于行政处罚，只能由特定国家机构行使。员工遭遇不当罚款，可通过沟通、投诉、劳动仲裁和诉讼等途径维权。
行政处罚
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公司能不能对员工进行罚款公司无权对员工进行罚款，只有在员工过错导致公司无法挽回的经济损失时，才可要求员工赔偿。员工被扣发的工资待遇不得低于最低工资标准。公司无罚款权力的原因是罚款属于行政处罚，只能由特定国家机构行使。员工遭遇不当罚款，可通过沟通、投诉、劳动仲裁和诉讼等途径维权。
行政处罚
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公司法能对员工进行罚款吗
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公司能对员工进行罚款吗
在现代公司管理中，罚款不是合法惩罚手段。雇主无权对员工进行罚款。员工行为失范，应按规则制度进行纪律惩戒，如口头警告或书面通告。严重违纪者，只能依法解除劳动合同。员工因疏忽造成公司损失，雇主可要求赔偿，但扣款不超当月工资的20%。
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劳动纠纷
公司能不能对员工进行罚款
公司无权对员工进行罚款，只有在员工过错导致公司无法挽回的经济损失时，才可要求员工赔偿。员工被扣发的工资待遇不得低于最低工资标准。公司无罚款权力的原因是罚款属于行政处罚，只能由特定国家机构行使。员工遭遇不当罚款，可通过沟通、投诉、劳动仲裁和诉讼等途径维权。
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行政类针对问题：没签劳动合同辞退员工怎么赔偿多少，我想进一步了解：解雇未签合同员工，有无特别补偿规定？
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司倒闭后，我作为怀孕员工的赔偿标准是什么？
[律师回复] 你好，公司倒闭，对于怀孕员工应当根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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想了解，房东未经我租户同意，在我不知情的情况下让中介擅自进我屋拍照，我该怎么办
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
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公司能不能对员工进行罚款
公司无权对员工进行罚款，只有在员工过错导致公司无法挽回的经济损失时，才可要求员工赔偿。员工被扣发的工资待遇不得低于最低工资标准。公司无罚款权力的原因是罚款属于行政处罚，只能由特定国家机构行使。员工遭遇不当罚款，可通过沟通、投诉、劳动仲裁和诉讼等途径维权。
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行政类
立案后多久可以查询案件进展？
[律师回复] 对于民事与行政案件，立案后大约一周至两周时间内。
刑事案件的查询进度可能相对较快，但具体时间因案件复杂程度而异。普通刑事案件通常在两个月内会有调查结果，复杂案件可能需要一年以上?
刑事案件的查询进度可能相对较快，但具体时间因案件复杂程度而异。普通刑事案件通常在两个月内会有调查结果，复杂案件可能需要一年以上?
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公司是否有权对员工进行罚款
企业无权对员工实施罚款。虽然员工不当行为导致公司经济损失时，公司有权要求赔偿，但扣款后的薪资必须达到当地最低工资标准。罚款是行政处罚，仅国家行政机构有权执行。公司规章制度中的罚款条款无效，对员工罚款缺乏法律依据。
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行政类我们一行人吃了饭之后去河马玩，刚进门没十分钟碰见我朋友A被别人殴打，但是不知道什么原因，就栏架，（这个朋友原来就在河马里面，偶遇到了不是同行的）因为当时一堆人打我朋友，我冲进去栏架，中间也把我打倒了，我中间还手了。然后散开之后他们又对我和我朋友进行殴打，请问我中间还手有什么问题没有。我们三个栏架的都是轻微伤。我剩余的朋友没有还手，只有一开始偶遇到的朋友A和我还手了。朋友A也是轻微伤。我想请问我还手对我有什么影响没有
[律师回复] 你好随时为你解答问题
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快速解决“损害赔偿”问题
我去A中介看上了一套房，A中介叫B中介的工作人员冒充房东亲戚和我谈价格，60.68万成交，后来发现房东是以58万价格委托给B中介的。请问一下两个中介行为合法吗？
[律师回复] 你好，你们合同都已经签订了吗
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公司是否有权对员工进行罚款
企业无权对员工进行罚款，但如员工失误导致企业损失，企业可要求赔偿。赔偿后员工薪资不得低于当地最低工资标准。罚款是行政处罚，只有法定机构能执行。企业无权制定罚款规定，对劳动者实施罚款缺乏法律依据。
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行政类
