老板一直拖欠工资不给是否能报警
最新修订 | 2024-10-07
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- 律师解析
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老板一直拖欠工资不给的处理办法是：
去劳动保障行政部门举报；
提起仲裁；
对仲裁结果不服的可以起诉，拖欠工资构成犯罪的，可以报警；
未构成犯罪的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：
向劳动行政部门投诉；
向调解组织申请调解；
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
其他。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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老板一直拖欠工资不给可以报警吗去劳动保障行政部门举报；提起仲裁；对仲裁结果不服的可以起诉，拖欠工资构成犯罪的，可以报警；未构成犯罪的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
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老板一直找借口拖欠工资，可以报警吗?通常上，老板跟员工建立劳动关系，员工付出了一定的劳动后，老板就要在约定时间内发工资。而有些老板，因为企业经营不盈利，或是单纯想让员工白干，自己好收取更多的利益，就会一直找借口拖欠工资，严重伤害员工的劳动权益。所以，有些员工因此想报警处理。
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老板一直找借口拖欠工资可以报警吗无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板一直找借口拖欠工资可以报警吗,老板拖欠工资打的欠条有用吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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老板一直找借口拖欠工资可以报警吗可以。公司拖欠工资是违法行为。拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。
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老板一直找借口拖欠工资能报警吗可以。公司拖欠工资是违法行为。拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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老板拖欠工资可以报警吗拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。
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