劳动关系成立要满足什么要件
最新修订 | 2024-10-06
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孟理昕律师
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- 律师解析
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劳动关系成立需要满足的要件：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
- 法律依据
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《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动关系案件·推荐文章
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劳动关系成立要满足哪些要件劳动关系成立需要满足以下要件： 1、主体，指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。 作为劳动关系主体的劳动者，必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位，主要指法人和非法人组织。 2、客体，指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。主要包括物和行为。 物是指能够满足人们生活需要，可以为人类所控制，具有一定经济价值的物质实体。
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劳动关系成立需要满足哪些要件？劳动关系成立需要满足以下要件：1、主体，指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。2、客体，指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。主要包括物和行为。3、内容，指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。
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劳动关系成立需要满足哪些要件劳动关系的确立需满足法律规定的主体资格，用人单位须依法制定并实施劳动规章制度，对劳动者进行有效管理；劳动者的劳动须融入单位运营或生产活动中，形成必要连接。
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收养关系的成立需要满足那些条件？收养行为是一种设定和变更民事权利、义务的重要法律行为，合法的收养关系受法律的保护也受法律的制约，我国的法律明确指出被收养人必须是由于特殊原因无法和父母共同生活的未满十四周岁的未成年人。具体的内容请看下面的文章。
收养赡养
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劳动关系成立需要满足哪些要件当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动关系成立需要满足哪些要件进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动关系成立需要满足什么要件我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动关系成立需要满足什么要件相关的法律规定。
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劳动关系成立要满足什么要件
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劳动关系成立需要满足哪些要件
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动关系成立需要满足哪些要件进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷咨询我您好！如果是学校统一组织的实习，不算就业，双方也不是劳动关系，然后我想离职学校那里不同意我可以直接走嘛
[律师回复] 实习生在实习期间有权根据自身情况决定是否继续实习，学校无权限制实习生的自由选择权。实习生在决定离职前，应仔细查阅实习协议中的相关条款，确保自己的行为符合协议约定。若学校不同意实习生离职，实习生可以通过沟通、书面申请或法律途径寻求救济。
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快速解决“劳动纠纷”问题
想了解，一般经济纠纷多少钱可以立案
[律师回复] 经济纠纷的立案金额没有统一的标准。
通常来说，只要您认为自己的合法权益受到侵害，无论涉及的金额大小，都有权向法院提起诉讼，法院也应当受理。
不过，在一些小额诉讼程序中，可能会有金额的限制和特殊规定。但从原则上讲，哪怕是一元钱的经济纠纷，只要您愿意通过法律途径解决，都可以立案。
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收养关系的成立需要满足那些条件？
收养行为是一种设定和变更民事权利、义务的重要法律行为，合法的收养关系受法律的保护也受法律的制约，我国的法律明确指出被收养人必须是由于特殊原因无法和父母共同生活的未满十四周岁的未成年人。具体的内容请看下面的文章。
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试用期内不满三个月被辞退
[律师回复] 主要看两点：用人单位对你岗位的工作职责及要求有没有做出具体、明确描述；看用人单位对你在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。只有满足以上两点，用人单位才能以试用期间劳动者不符合录用条件判定解除劳动合同。
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事实劳动关系的成立需要满足哪些要件
劳动关系认定关键要素包括：双方合法注册、雇主实施并要求遵守劳动规章制度，劳动者以薪酬维生，且劳动与雇主业务相关。实证方面，工资单、社保票据、工作证、招聘文档、考勤记录及同事证词均是重要证据。
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劳动纠纷针对问题：子女的后妈有权继承财产吗？，我想进一步了解：我后妈与我父母关系如何影响继承权？
[律师回复] 您好，子女的后妈有继承其父亲财产的权利
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