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公司合同到期公司能不给续吗

最新修订 | 2024-04-12
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律师解析
可以,但公司必须赔偿。如果单位不续签,需要进行经济补偿,经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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如果合同到期公司不给续签会赔吗?
如果合同到期公司会给续签会赔,合同到期公司不给续签的话当然是可以索要赔偿的,但是自己可以索要的经济赔偿的标准就要结合自身在用人单位的工作年限了,理论上是每工作满一年,经济补偿就必须要多支付一个月的工资。如果公司不答应支付经济补偿且坚决不续签劳动合同,可到劳动仲裁机构申请仲裁维权。
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劳动纠纷
劳动合同到期公司能不能不续签?
能,但除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
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合同事务
公司辞退不给办手续
企业辞退员工不给办手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。要是劳动者发现单位辞退自己的过程不合法,或是理由不合理等等,可以收集好证据日后帮助自己维权。
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劳动纠纷
合同到期,公司不给办离职手续怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同到期,公司不给办离职手续怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
合同到期,公司不给办离职手续怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同到期,公司不给办离职手续怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
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