过错侵权责任与无过错侵权责任有哪些意思

[律师回复] 可以写婚前财产约定的

[律师回复] 您好，若公司与员工签订的期权协议或相关文件中，明确规定了在公司解除劳动合同时，期权权益随之解除或失效，那么从合同约定角度，公司可能会主张期权权益解除. 然而，若此约定存在不合理地免除公司责任、排除员工主要权利等情形，根据《劳动合同法》第二十六条规定，该约定可能被认定为无效条款，员工的期权权益则不应被解除. 若公司的规章制度经合法程序制定并向员工公示，其中明确说明在劳动合同解除时期权权益的处理方式，如规定违法解除劳动合同也导致期权失效，且该制度合理合法，那么在一定程度上可能会影响期权权益的归属. 但如果规章制度的制定未经民主程序、未向员工公示或内容违反法律法规的强制性规定，其关于期权权益解除的条款则不能作为解除员工期权权益的依据。 从劳动法律法规来看，其侧重于保护劳动者的合法权益。当公司违法解除劳动合同时，员工并无明显过错，若因公司违法行为导致员工期权权益丧失，有违公平原则. 在司法实践中，存在不同的观点和判例。部分法院认为期权激励属于劳动报酬的一部分，公司违法解除劳动合同导致员工无法获得期权权益，应承担赔偿责任。如苏州市相城区人民法院的案例中，因公司违法解除劳动合同，导致员工吴某的股票

[律师回复] 一般情况下 违法犯罪记录消除不了

[律师回复] 你好，提供相关证据向公安机关申请更正

[律师回复] 十年以上有期徒刑 要看你有没有自首等情节

[律师回复] 你好，您要咨询什么？

[律师回复] 对于一名只有十周岁的孩子在学校发生打闹，导致对方门牙受到损害，责任应当由造成损害的孩子的家长承担。

[律师回复] 你好，按实际的案件进行调查

[律师回复] 这种行为一般不属于违法行为

[律师回复] 你好，涉嫌刑事犯罪，具体可以沟通一下

[律师回复] 您好！具体是什么情况可以详细说明

[律师回复] 这得看具体转账性质。若是明确的借款，女方要钱合理；若属赠予等其他情况，则不合理。可协商解决，协商不成可通过诉讼由法院根据具体证据判定。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 公司以此为由开除可能不合法。可先与公司协商，若协商不成，收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 你父亲作为监护人，若不能证明赠与损害你母亲利益，法院一般不会支持。你可收集母亲之前意愿的证据。若父亲一意孤行，可考虑通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 要冻结的，，，。。，

[律师回复] 他的要求不合理，可向法院提出异议，准备证据证明那些花费并非借款等需偿还的情况，积极维护自身权益。

[律师回复] 若无故被取消继承权，可先与相关人员协商，协商不成可向法院起诉，要求确认继承权，依法维护自身合法权益。

[律师回复] 16 岁无证驾驶本就违法，两年未处理违章问题更严重。应尽快去交管部门接受处理，可能面临罚款等处罚，态度要诚恳，积极配合，以后切勿再犯。

[律师回复] 职务侵占 5 万一般处三年以下有期徒刑或拘役。可积极退赃、取得谅解，争取从轻处罚。具体量刑还需综合各种因素，建议咨询专业律师并委托辩护。