总部与加盟店是不是承担连带责任

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 您好，请问咨询什么问题呢

[律师回复] 如果店里说您偷窃东西，但您并没有这样的行为，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1.?保持冷静和理智，不要在现场与对方发生激烈争吵或冲突，避免局势进一步恶化。
2.?要求对方出示证据：明确要求店里拿出指控您偷窃的证据，以证明他们的说法是有依据的。
3.?解释说明：清晰、诚实地向店里负责人陈述当时的情况，说明您没有偷窃。
4.?报警处理：如果店里坚持错误的指控且对您造成困扰或名誉损害，您可以选择报警，让警方介入调查，以还您清白。
5.?保留相关证据：例如您在店内的购物凭证、在场证人的联系方式等，以备后续可能需要用来证明您的清白。
6.?考虑通过法律途径维权：如果店里的错误指控对您的名誉、精神造成了较大损害，您可以咨询律师，考虑通过法律诉讼要求赔偿损失、恢复名誉。

总之，面对这种不实指控，要坚定地通过合法合理的方式为自己维权。

[律师回复] 合同约定怎么样得啊可以申请

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 被胁迫的属于可撤销行为

[律师回复] 你这边是家长吗，可以直接去找校领导

[律师回复] 协商不好可以直接报警，追究对方违法责任

[律师回复] 你好，具体可以根据当地补偿政策

[律师回复] 可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

[律师回复] 您好，是否已办理离婚手续？

[律师回复] 你好，伤残鉴定有专门的机构来做，您可以去鉴定

[律师回复] 你好，没签劳动合同可以要求赔偿，电话联系

[律师回复] 如果双方没有感情，可以考虑离婚，离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚协议离婚的话，双方写好离婚协议书，预约到民政局，受理后等一个月冷静期过后，第二次再过去民政局办理。诉讼离婚的话，需要到被告所在地的法院提起诉讼。

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 您好，我们处理过。稍后致电联系。

[律师回复] 房产证加你的名字，现在怎么加呢

[律师回复] 和其他三人商量，看能不能转给他们

[律师回复] 你好，根据当地的交警部门的要求是否可以恢复考试

[律师回复] 将他对你生活造成的危害。，提供证据给法庭。法庭会考虑对他从重处罚。