不再续签劳动合同协议有法律效力吗
最新修订 | 2024-02-20
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 劳动合同未续签合同是无效的。未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。
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劳动合同续签协议有法律效力吗续签劳动合同具有法律效力，其实就是原合同的延续和补充，能明确双方在续存劳动关系中的权益和责任。续签是双方基于自由意志，公平协商后达成的，没有违反法律的强制规定，而且包含了劳动合同的基本要素，所以会受到法律保护。
劳动合同
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口头劳务协议有法律效力吗我国法律规定，用人单位与劳动者应签订书面劳动合同。但若有口头协议并有证据证实劳动关系，法院将支持劳动者诉求。劳务合同也需书面形式明确约定。为保障权益，劳动者应与用人单位签订书面劳动合同。
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不再续签劳动合同协议书违法吗？如果不在续签劳动合同的话，是用人单位提出的，那么用人单位则需要支付经济赔偿金。如果是员工主动提出不再进行续签劳动合同的话，那么用人单位则不需要支付经济赔偿金，但劳动单位是降低劳动者原有待遇，虚线和劳动者不愿意去现，那么有人带我的需要支付赔偿金。
合同纠纷
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不再续签劳动合同协议有效吗劳动合同未续签合同是无效的。当劳动合同期限届满之后，就意味着双方当事人不再需要按照合同当中的有关内容履行其相关的义务，所以劳动合同到期必须要及时的续签，没有及时续签的话，用人单位是需要支付双倍工资的。
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不再续签劳动合同协议有效吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于不再续签劳动合同协议有效吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
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劳务协议有法律效力吗?劳务协议书出于双方自愿的情形下订立且不违反法律规定的，则具有法律效力。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
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不再续签劳动合同协议有法律效力吗
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不再续签劳动合同协议有效吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于不再续签劳动合同协议有效吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷竞业限制协议可以拒绝签吗
[律师回复] 竞业限制协议不会强求签定，员工有权拒绝。然而，反对可能会影响职业发展。该协议旨在保障企业的商业秘密权益。若您的职位无涉核心机密，或协议内容不合理，可以拒绝。但是，如果企业能证明您的工作需保密，且协议合规，那么拒绝可能会改变企业对您的聘用。所以，要全面权衡再做决定。
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快速解决“劳动纠纷”问题
不再续签劳动合同协议书违法吗？
如果不在续签劳动合同的话，是用人单位提出的，那么用人单位则需要支付经济赔偿金。如果是员工主动提出不再进行续签劳动合同的话，那么用人单位则不需要支付经济赔偿金，但劳动单位是降低劳动者原有待遇，虚线和劳动者不愿意去现，那么有人带我的需要支付赔偿金。
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合同事务您好，工伤因有内固定需二次手术，超过一年有效期，有什么办法呀，
[律师回复] 如果是因为不可抗力等正当理由导致逾期，可向社会保险行政部门说明情况。如受伤职工一直在医院持续治疗，特别是涉及二次手术这种比较复杂的情况，无法在规定时间内申请工伤认定，这种合理的事由有可能被接受。在提供相关病历、治疗记录等能证明情况特殊的材料后，社会保险行政部门有可能受理并认定工伤。
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快速解决“工伤赔偿”问题
三年合同到期了，单位没给续签，又继续工作了四个半月，现在单位让续签合同条件是降薪，单位还给出了一个选择就是离职，降薪导致我不能维持现在的生活，我拒绝签降薪后的合同我要求经济补偿
[律师回复] 您好，需要详细沟通一下案情。
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协议离婚了，离婚证也拿了，房子是统征的时候按屋头人员分配的房子，户主是男方，但是判给我女方在，这个具有法律效益不？男方不搬离房子，我怎样行驶自己的权利
[律师回复] 可以起诉对方要求同房
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劳动合同续签协议有法律效力吗
续签劳动合同具有法律效力，其实就是原合同的延续和补充，能明确双方在续存劳动关系中的权益和责任。续签是双方基于自由意志，公平协商后达成的，没有违反法律的强制规定，而且包含了劳动合同的基本要素，所以会受到法律保护。
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劳动纠纷问一下离婚需要哪些手续没有财产分割多长时间能办理下来收费多少？
[律师回复] 离婚需要结婚证原件，双方均到场。能协议就去民政局，不能协议就去法院。具体办理时间根据法院的案件量和排期，不能给出准确时间。民政局比法院快
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快速解决“婚姻家庭”问题
针对问题：合同到期单位不愿续签有补偿么，我想进一步了解：合同到期不续签有无补偿？
[律师回复] 劳动合同期满，如果用人单位不同意续订合同，应当支付经济补偿。经济补偿金需要根据你的工资计算，如果有需求可以进一步联系律师咨询。
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贷款被骗先开始下了个贷款软件然后签了合同我问他要是我没有贷到款但是签合同了我不履行合同算不算违规他说不算好就进行下一步然后说要存百分之二十的钱放卡里面说不会扣就放卡里面审核有没有还款能力 后面给我扣了说刷流水到后面要下款了就说下款失败要交百分之五十还要交六千块我不干我叫他还我四千他说还不了已经签合同了
[律师回复] 你好这个问题可以解决的
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三方协议签了还能再签吗
三方协议已签署后，不可再与其他公司签约，否则将构成违约并需承担法律责任。该协议明确了毕业生、雇佣者及学校三方在求职过程中的权益与职责，有助于处理如户籍、档案、社保及公积金等事务，确保各方权益得到保障。
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劳动纠纷
弄清楚这些，再签协议!
首先，我们要知道，合同的签订，是双方当事人通过协商建立合同关系的行为。在签订合同过程中，任何一方不得把自己的意志强加给对方，任何单位和个人不得非法干预，不仅强调双方在法律上的平等地位还强调了签约双方在订立合同时，必须充分协商，在意思表示真实的前提下，达成一致协议。其次，就是不能妥协。然后，就是要求写进协议。最后就是，签字确定。
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征地拆迁
