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用人单位可以代扣工资的情形有什么符合法律规定的以下几种情形，用人单位才可以代扣工资：（1）个人所得税；（2）劳动者个人负担的社会保险费；（3）生效裁判文书确定的抚养费.赡养费；（4）法定的其他费用。
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用人单位可以代扣工资的情形有什么我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位可以代扣工资的情形有什么相关的法律规定。
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用人单位能代扣工资的情形有什么
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单位可以代扣工资的情形有哪些
1、用人单位代扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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劳动纠纷用人单位能代扣工资的情形有什么
用人单位不得克扣劳动者工资，除非符合法律规定的以下几种情形，用人单位才可以代扣工资：（1）个人所得税；（2）劳动者个人负担的社会保险费；（3）生效裁判文书确定的抚养费.赡养费；（4）法定的其他费用。
1w浏览2024-09-18
单位可以代扣工资的情形有哪些
10w+浏览2023-09-24
哪些情形单位可以扣工资
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费(4)依法签订的劳动合同中有明确规定的。
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符合法律规定的以下几种情形，用人单位才可以代扣工资：（1）个人所得税；（2）劳动者个人负担的社会保险费；（3）生效裁判文书确定的抚养费.赡养费；（4）法定的其他费用。
1w浏览2024-05-29
用人单位能代扣工资的情形有什么
10w+浏览2024-02-26
单位什么情况下可以代扣工资
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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劳动纠纷用人单位可以扣除或代扣劳动者工资的情形有哪些
用人单位不得克扣劳动者工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
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（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其它费用。
1w浏览2024-10-25
用人单位可以代扣工资的情形有什么
10w+浏览2024-03-04
用人单位代扣工资的情况是哪些
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位代扣工资的情况是哪些的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷用人单位可以扣除或代扣劳动者工资的情形有什么
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
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1w浏览2024-09-21
什么情形用人单位可以代扣劳动者工资
8.9w浏览2023-09-02
单位扣发工资的合法情形有哪些
1、由用人单位代扣代缴劳动者工资报酬需要交纳的个人所得税。2、由用人单位代扣代缴应当由劳动者个人承担的各项社保费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。5、劳动者本人原因给单位造成了经济损失，可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
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劳动纠纷用人单位代扣工资的情况有什么
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等。
1w浏览2024-06-12
哪些情形单位可以扣工资
10w+浏览2024-10-07
