劳动合同中止情形有什么
最新修订 | 2024-07-10
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- 律师解析
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劳动合同中止情形有：
1.劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的，劳动合同应当中止或者部分中止履行；
2.劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的，劳动合同可以中止或者部分中止履行；
3.用人单位与劳动者协商一致，可以中止或者部分中止履行劳动合同。
- 法律依据
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《中华人民共和国兵役法》第五十五条
现役军人入伍前已被普通高等学校录取或者是正在普通高等学校就学的学生，服役期间保留入学资格或者学籍，退出现役后两年内允许入学或者复学，并按照国家有关规定享受奖学金、助学金和减免学费等优待；入学或者复学后参加国防生选拔、参加国家组织的农村基层服务项目人选选拔，以及毕业后参加军官人选选拔的，优先录取。
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劳动合同中止的情形包括哪些劳动合同依法可因特定情形中止：劳动者参军或执行国家法定任务时，合同自动或酌情中止；遇不可抗力导致劳动者无法履行义务时，合同可中止；双方协商一致时，亦可中止或部分中止劳动合同履行，以适应法律规定的特殊情况。
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劳动合同终止情形1、劳动合同期满;一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销;5、用人单位决定提前解散;6、法律、行政法规规定的其他情形终止。
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劳动合同中止情形有哪些劳动合同中止情形有：1.劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的，劳动合同应当中止或者部分中止履行；2.劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的，劳动合同可以中止或者部分中止履行；3.用人单位与劳动者协商一致，可以中止或者部分中止履行劳动合同。
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劳动合同中止情形都有哪些劳动合同期限内，有下列情形之一的，劳动合同中止履行：）1、劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的(二)劳动者暂时无法履行劳动合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的(三)法律、法规规定的或者劳动合同约定的其他情形。
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劳动保障监察中止的情形有哪些劳动行政监察中止的情形主要有两种，1、依法必须以司法机关、劳动争议仲裁机构或者有关行政部门的结论为依据的，在司法机关、劳动争议仲裁机构或者有关部门尚未作出结论期间。2、投诉人无法联系或者存在其他不可抗拒的事由，致使调查取证无法进行的。
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解除中止劳动合同的情形有什么？实际操作中，解除和终止劳动关系的情况不同，劳动合同期满，劳动者被宣布死亡，用人单位被宣布破产，可以终止劳动合同。用人单位没给员工提供劳动保护，没有足额支付员工的工资，没有给员工缴纳社会保险，可以解除劳动合同。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
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劳动合同中止情形有什么
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劳动合同中止情形都有哪些
劳动合同期限内，有下列情形之一的，劳动合同中止履行：）1、劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的(二)劳动者暂时无法履行劳动合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的(三)法律、法规规定的或者劳动合同约定的其他情形。
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劳动纠纷侵犯商业秘密情形包括哪些
[律师回复] 侵犯他人商业机密的行为可包括盗窃、行贿受贿、欺骗、恐吓、通过网络入侵或其他不当方式获取。例如，黑客攻击企业数据库获取商业机密。
此外，泄露、使用或让他人使用通过上述方式获得的商业机密也属违法。若违反保密协议或未遵守权利人对保护商业机密的规定，擅自泄露、使用或让他人使用自己所知悉的商业机密，同样构成侵权。教唆、诱导、协助他人违反保密协议或未遵守权利人对保护商业机密的规定，从而获取、泄露、使用或让他人使用他人的商业机密，也是侵权行为。
此外，泄露、使用或让他人使用通过上述方式获得的商业机密也属违法。若违反保密协议或未遵守权利人对保护商业机密的规定，擅自泄露、使用或让他人使用自己所知悉的商业机密，同样构成侵权。教唆、诱导、协助他人违反保密协议或未遵守权利人对保护商业机密的规定，从而获取、泄露、使用或让他人使用他人的商业机密，也是侵权行为。
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延期审理的决定有哪些形式
[律师回复] 关于延期审理的决定通常可以采取书面形式或口头形式进行表达。书面决定往往会以正式的法律条文为载体，详尽地阐述延期审理的具体缘由以及相应的期限等关键信息。而口头决定则会在庭审现场即时做出，并且会被完整地记录在庭审笔录之中。延期审理的情况往往源于一些法定的特殊事由，例如需要及时通知新的证人出席庭审、调集新的物证资料、重新进行鉴定工作或者勘验现场等等。
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侵犯商业秘密应当承担的法律责任有哪些情形
[律师回复] 侵犯商业机密可能需承担民事责任，如停止侵权、赔偿损失等；也有可能受到行政处罚，包括停止违法行为和罚款。若情节严重，将可能面临刑事责任，包括有期徒刑或拘役，以及罚金。
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[律师回复] 个性化分期还款协议被终止是一种贷款合同或协议解除的情况。在终止协议时,借款人和贷款机构应当遵守相关法律法规和协议约定,通过沟通协商解决问。
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实际操作中，解除和终止劳动关系的情况不同，劳动合同期满，劳动者被宣布死亡，用人单位被宣布破产，可以终止劳动合同。用人单位没给员工提供劳动保护，没有足额支付员工的工资，没有给员工缴纳社会保险，可以解除劳动合同。
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劳动行政监察中止的情形主要有两种，1、依法必须以司法机关、劳动争议仲裁机构或者有关行政部门的结论为依据的，在司法机关、劳动争议仲裁机构或者有关部门尚未作出结论期间。2、投诉人无法联系或者存在其他不可抗拒的事由，致使调查取证无法进行的。
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[律师回复] 信用卡个性化分期被终止后，剩余手续费通常依据分期协议处理。
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您好！董律师！针对小区一楼业主霸占公共绿化，物业不管、不制止，现在都成了他们的后花园！小区卫生极差、监控设施坏了也不维修、我们可以不缴纳物业费吗？
[律师回复] 你好，物业不作为一般不能作为不交物业费的理由。建议针对物业不作为可以向12345，或者直接向房管局投诉，要求物业管理
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您好律师，我签的一个外包合同，到甲方打卡上班，现在无理由被甲方退项，回到外包公司打卡，外包公司让我每天打卡上班，但是不给安排工作也不给介绍后面的工作，待岗后只给开一个月2430的基本工资，我之前的工资是1万，从9月28日待岗到现在，我们是压一付一的发工资形式，20号才发上个月的工资，请问律师我现在是要继续待岗还是可以申请走劳动仲裁了呀？
[律师回复] 您好可就劳动争议咨询解答
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劳动行政监察中止的情形有哪些
劳动行政监察中止的情形主要有两种，1、依法必须以司法机关、劳动争议仲裁机构或者有关行政部门的结论为依据的，在司法机关、劳动争议仲裁机构或者有关部门尚未作出结论期间。2、投诉人无法联系或者存在其他不可抗拒的事由，致使调查取证无法进行的。
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劳动纠纷债权人撤销权不属于形成权的有哪些
[律师回复] 一般而言，债权人撤销权为形成权。
然而，若需由法院裁决才能推动其行使，则这可能偏离了严格意义上的形成权概念。形成权是指依单方面意愿即可改变已存在民事法律关系的权利。而债权人撤销权的实施，有时需借助司法程序，并非仅靠债权人的意愿便能立刻改变法律关系。
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劳动保障监察中止案件的情形有几种
有下列情形之一的，中止计算监察办案时限：1、依法必须以司法机关、劳动争议仲裁机构或者有关行政部门的结论为依据的，在司法机关、劳动争议仲裁机构或者有关部门尚未作出结论期间。2、投诉人无法联系或者存在其他不可抗拒的事由，致使调查取证无法进行的。
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劳动纠纷双方没有劳务雇佣关系。但是合同写有乙方终止违约赔偿。现在乙方想终止合同需要赔偿吗？
[律师回复] 您好，具体情况进行沟通
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