第一份合同开始和公司签订的劳务合同，续签时公司拿的空白合同过来让签字，工资发放是其他的劳务派遣公司网络转账形式，而且一直没有缴纳社保，请问该如何维权

只要能提供相关的证明劳动关系的证据，那就可以找公司去要，如果公司不给，那么就投诉到对应的劳动部门或者是申请劳动仲裁，因为用人单位不签订劳动合同本身就是违法行为，需要支付劳动者双倍工资。

债务人不还钱而且失踪了怎么办?1、该债务属于夫妻共同债务，债权人可向配偶追偿。2、债务设定了担保，可以向保证人请求承担保证责任。3、及时向法院提起诉讼。4、如果当事人被宣告失踪，可以向其财产保管人请求清偿债务。失踪人所欠税款、债务和应付的其他费用，由财产代管人从失踪人的财产中支付。等等。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司未签订劳动合同而且违法解除劳动关系怎么处理相关的法律知识，希望能对您有帮助。

单位不跟员工签订劳动合同，并且拖欠员工的工资属于违法行为，可以到劳动监察大队去举报，要求单位支付双倍的工资。使用法律武器进行维权时，需要准备好相关的证据，例如单位的工资条，打卡记录，工装等。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣是劳务关系吗,劳务派遣和劳务分包的区别的法律知识，请阅读文章详细内容了解。