试用期注意事项有什么

[律师回复] 在我们国家，只要劳动者在试用期内认真地提供了正常劳动，那用人单位就必须得支付工资。
关于试用期工资支付的时间，通常是根据用人单位自己的工资支付周期来决定的。大部分用人单位都是以月为单位来支付工资的，一般会在每个月的固定日期给劳动者发放上个月的工资。
这里要特别注意，试用期的工资不能低于本单位相同岗位的最低档工资，也不能低于劳动合同里约定工资的百分之八十，同时还不能低于用人单位所在地规定的最低工资标准。要是用人单位没有按照规定及时把试用期工资给劳动者发放到位，劳动者完全有权利通过合法的途径来维护自己的权益，让自己应得的工资按时到手。

[律师回复] 你的问题没有表述清楚，根据你的内容推测是人身伤害案件，律师在了解了具体案情才能给到你合适的意见

[律师回复] 试用期内劳动者或是用人单位可以随时辞职或辞退。

[律师回复] 你好能说说案件具体情况吗

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决法律问题

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 你好，这个要看具体材料情况Ｇ

[律师回复] 马上就可以报名学习摩托车驾照

[律师回复] 你好这边在咨询工亡的案件问题吗？

[律师回复] 你好，需要我们怎么帮助你

[律师回复] 在双方都盖了合同章的情况下，合同通常是产生法律效力的。因为合同章是企业等主体用于签订合同的专用印章，在合同中注明 “双方签字盖章后生效”，盖章行为一般就代表了双方对合同内容的认可，符合合同生效的条件，只要合同内容不违反法律法规的强制性规定、不违背公序良俗等无效情形，合同就依法生效。

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 具体可以咨询相关车管所

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 你好，请说说具体情况Ｇ

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛？？？？？

[律师回复] 您好，详细沟通一下情况