拖欠工人工资要不到怎么办
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式解决：
1、双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。申请强制执行的期限是两年。
- 法律依据
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《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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遇到拖欠工资怎样1.劳动者遇到拖欠工资的状况的，可以与单位协商，要求其在合理的期限内足额付给劳动者本人；2.协商不成的，可去当地的劳动监察行政部门投诉；3.对投诉结果不满意的，可以依法申请劳动仲裁。4.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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拖欠工资到底找谁拖欠工资找以下部门解决：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；其他。
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拖欠工人工资要不到咋办拖欠工人工资要不到的解决办法如下：1、劳动者可以向劳动行政部门进行投诉、举报，由该部门责令期限内支付；2、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、也可以依法向人民法院申请支付令；可以向有关的调解组织申请调解，调解也是一个要回工资的好方法。
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遇到老板拖欠工资怎么办？
劳动者拥有通过付出自己的劳动来获得报酬的权利，但是现实中经常会出现拖欠工资的情况，劳动者只有通过合理合法的手段来讨要工资。如果被拖欠了工资，劳动者可以先通过与用人单位协商的方式，若协商不成，可以找劳动仲裁部门申请调解，如果调解未果，还可以向人民法院提起诉讼。
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债权债务面试时承诺年薪22万，但没有写进合同，后送我去进修学习半年，签了进修协议，现拖欠2023年的年薪差额及2024年1月份到5月份的奖金，忍无可忍，提出辞职，医院要求我赔付进修费+住宿费+当年年薪差额+进修半年的奖金，这合理吗？
[律师回复] 不合理这个是可以通过法律程序处理的
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遇到无故拖欠工资的行为的时候，是可以向有关部门进行劳动仲裁的申请，或者是可以向法院提起诉讼的方式。拖欠劳动工资一般是属于民事纠纷。根据《劳动法》的相关规定，用人单位不能够无故拖欠工资。
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