哪种情况能起诉离婚
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
-
可以起诉离婚的情况具体如下：
1、有重婚或者与他人同居的情形；
2、有实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的情形；
3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的情形；
4、因感情不和双方分居满二年，一般情况下指分居处于持续状态，分居的原因是因感情不和，而不是其他原因；
5、其他导致夫妻感情破裂的情形；
6、一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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哪种情况可以起诉欺诈看情况：一、如果是民事案件，在原被告明确、诉讼请求明确、符合受案法院管辖的情况下，可以向法院起诉对方实施欺诈的民事行为。二、如果是刑事的诈骗案件，经过公安机关的侦查，检察院审查的情况之下，可以向法院提起公诉。
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哪种情况下能起诉离婚1、一方坚决要求离婚，另一方不同意离婚。2、双方虽自愿离婚，但对于子女抚养和抚育费不能自行达成协议的。3、双方虽自愿离婚，但对家庭共有财产的处理达不成一致协议的。双方虽自愿离婚，但因其他纠纷无法自行协商解决的。
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哪种情况可以起诉离婚？可以起诉离婚的情况具体如下：1、有重婚或者与他人同居的情形；2、有实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的情形；3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的情形；4、因感情不和双方分居满二年，一般情况下指分居处于持续状态，分居的原因是因感情不和，而不是其他原因；5、其他导致夫妻感情破裂的情形；6、一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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那种情况下不能离婚20231、夫妻感情并未破裂。2、女方正处于哺乳期或怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内。3、一方是正在服兵役的军人，非军人一方提出离婚的话，需要征得军人的同意，否则法院不会判决离婚。4、第一次起诉离婚，对方又明确表示不同意。5、一时的激动而起诉的离婚。
离婚
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哪几种情况不能离婚20231、夫妻感情并未破裂。2、女方正处于哺乳期或怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内。3、一方是正在服兵役的军人，非军人一方提出离婚的话，需要征得军人的同意，否则法院不会判决离婚。4、第一次起诉离婚，对方又明确表示不同意。5、一时的激动而起诉的离婚。
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哪种情况不能离婚20231、夫妻感情并未破裂。2、女方正处于哺乳期或怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内。3、一方是正在服兵役的军人，非军人一方提出离婚的话，需要征得军人的同意，否则法院不会判决离婚。4、第一次起诉离婚，对方又明确表示不同意。5、一时的激动而起诉的离婚。
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家庭暴力案件·常见问题
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哪种情况能起诉离婚
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哪种情况不能离婚2023
1、夫妻感情并未破裂。2、女方正处于哺乳期或怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内。3、一方是正在服兵役的军人，非军人一方提出离婚的话，需要征得军人的同意，否则法院不会判决离婚。4、第一次起诉离婚，对方又明确表示不同意。5、一时的激动而起诉的离婚。
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那种情况下不能离婚2023
1、夫妻感情并未破裂。2、女方正处于哺乳期或怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内。3、一方是正在服兵役的军人，非军人一方提出离婚的话，需要征得军人的同意，否则法院不会判决离婚。4、第一次起诉离婚，对方又明确表示不同意。5、一时的激动而起诉的离婚。
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哪几种情况不能离婚2023
1、夫妻感情并未破裂。2、女方正处于哺乳期或怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内。3、一方是正在服兵役的军人，非军人一方提出离婚的话，需要征得军人的同意，否则法院不会判决离婚。4、第一次起诉离婚，对方又明确表示不同意。5、一时的激动而起诉的离婚。
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婚姻家庭
工地干活老板欠钱不还，去年欠钱至今没给各种理由推脱
[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力
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那种情况起诉离婚可赔偿？
根据民法典规定，离婚一方存在重婚、家庭暴力、与他人同居或者遗弃家庭成员的，对方可以起诉离婚要求赔偿。在离婚的时候，处理财产分割要坚持平等的原则，而如果一方存在法定过错，分割完财产后，另一方可以要求其赔偿精神损失费。
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婚姻家庭
