个体店面要签劳动合同吗
最新修订 | 2024-10-21
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- 律师解析
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1、需要。劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。
2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
- 法律依据
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《劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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个体店面需要签劳动合同吗1、需要。劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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个体店没签劳动合同如何赔偿可以。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 已满一年未订立劳动合同的视为已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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个体店没签劳动合同怎么赔偿很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与个体店没签劳动合同怎么赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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个体店没签劳动合同怎么赔偿超过一个月不满一年没有签劳动合同的，用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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个体店没签劳动合同如何赔偿我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和个体店没签劳动合同如何赔偿相关的法律规定。
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个体店面要签劳动合同吗
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个体店没签劳动合同如何赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和个体店没签劳动合同如何赔偿相关的法律规定。
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[律师回复] 您好，那现在您的诉求是什么
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个体店没签劳动合同怎么赔偿？
个体店没签劳动合同应当是按照双倍的工资赔偿，根据我们国家法律当中的规定，就业就是用工资制的主体，如果不建立劳动合同的情况之下，都是需要采取一定的赔偿措施的。个体店没签劳动合同怎么赔偿，这个问题可以参考本文内容。
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[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。
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个体店没签劳动合同怎么赔偿
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与个体店没签劳动合同怎么赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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