工伤九级单位可以赔多少

经权威医疗机构评估证实为九级伤残的劳动者，其工伤赔偿包括： 医疗费用报销、住院伙食补贴、交通住宿费用补偿、辅助设备费用、停工留薪期工资、护理费用及一次性伤残津贴（九个月平均工资）。劳动关系终止或解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市政府制定。

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。职工还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，补助金标准由当地政府规定。

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；2、高于本市职工平均工资300的，按照本市职工平均工资的300计算低于本市职工平均工资60的，按照本市职工平均工资的60计算。