有双休还可以享受探亲假的吗
- 律师解析
- 有双休还是可以享受探亲假的，探亲假包括双休日和节假日。探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
- 法律依据
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《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条
职工探亲假期：
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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退休还能享受探亲假吗没有退休之前，符合休探望父母假条件的，可以休假。退休之后，劳动关系不复存在，不再具有享受探亲假资格。享受探亲假必须具备以下条件：1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇；2、时间条件。工作满一年。
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享受探亲假的条件是什么？享受探亲假的条件是：国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业、事业单位工作的职工;工作满一年;是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
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享受探亲假的条件包含哪些享受探亲假必须具备以下条件：时间条件：工作满一年。主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。事由条件：一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
工资福利
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享受探亲假的条件有哪些？享受探亲假的条件有：主体条件、时间条件、事由条件等。只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇;职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的即可开始享受探亲假。
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享受了探亲假就不能有年休假吗不是。带薪年休假和探亲假都属于国家给在职职工的待遇。《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
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有双休还可以享受探亲假的吗
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有双休还能享受探亲假的吗
有双休还是可以享受探亲假的，探亲假包括双休日和节假日。探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
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有双休还是可以享受探亲假的，探亲假包括双休日和节假日。探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
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没有退休之前，符合休探望父母假条件的，可以休假。退休之后，劳动关系不复存在，不再具有享受探亲假资格。享受探亲假必须具备以下条件：1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇；2、时间条件。工作满一年。
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不是。带薪年休假和探亲假都属于国家给在职职工的待遇。《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
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