自己承包活自己受伤怎么处理
- 律师解析
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自己包活干受伤是谁负责需根据以下情况判断：
（1）公司活承包给个人个人找人干活受伤，承包方有资质按工伤，承包方负责，发包方无责；
（2）如果承包人没有资质，则发包方全责。
工伤赔付的标准为：
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤纠纷
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自己承包活自己受伤怎么办针对个体在承揽工程项目中受伤，处理方案受多种因素影响，如责任界定、合同关系等。若承包商有资质，员工可按工伤处理，由承包商承担主要责任，包括伤残补偿、医疗费用等。若承包商无资质，发包方可能需全面担责。员工与施工单位有长期劳资关系则按工伤处理，否则视为劳务受害，可向雇用单位索赔。在任何情况下，员工应申请工伤认定和劳动能力评估，并保留相关证据，如有必要可通过法律手段维权。
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自己承包活自己受伤怎么处理
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自己承包活自己受伤怎么办
针对个体在承揽工程项目中受伤，处理方案受多种因素影响，如责任界定、合同关系等。若承包商有资质，员工可按工伤处理，由承包商承担主要责任，包括伤残补偿、医疗费用等。若承包商无资质，发包方可能需全面担责。员工与施工单位有长期劳资关系则按工伤处理，否则视为劳务受害，可向雇用单位索赔。在任何情况下，员工应申请工伤认定和劳动能力评估，并保留相关证据，如有必要可通过法律手段维权。
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