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口头告知是不是有法律效力

#合同效力 最新修订 | 2024-10-18
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李朝律师
李朝律师在线
上海国翎(西安)律师事务所/主办律师
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律师解析
口头承诺一样有法律效力民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式,法律规定使用特定形式的,应当依照其规定。只要第三方代表是真实意思的表示,不存在受到欺诈胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下,且当事人证据证明其口头承诺的内容,该口头承诺具有法律效力。
法律依据
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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口头告知是不是有法律效力
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解除劳动合同口头通知是否具有法律效力?
离职事实要确认好如果员工口头提出离职的,用人单位可以要求员工及时补上书面离职申请及手续。如果员工拒绝提交书面申请的,用人单位可以通过录音等方式对口头离职的内容进行确认。
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劳动纠纷
口头告知是否有法律效力?
口头承诺一样有法律效力。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式,法律规定使用特定形式的,应当依照其规定。只要第三方代表是真实意思的表示,不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下,且当事人有证据证明其口头承诺的内容,该口头承诺具有法律效力。
1w浏览2024-09-18
口头告知有法律效力吗
10w+浏览2023-09-10
企业口头通知辞退员工是否具有法律效力
用人单位不能以口头形式解雇员工,必须书面明确表达。解雇时应开具解除或终止劳动合同证明,并在十五个工作日内办理档案及社保迁移手续。这是法律规定,违反将不具法律效应。
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劳动纠纷
口头告知是否有法律效力
口头承诺一样有法律效力。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式,法律规定使用特定形式的,应当依照其规定。只要第三方代表是真实意思的表示,不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下,且当事人有证据证明其口头承诺的内容,该口头承诺具有法律效力。
1w浏览2024-10-15
口头告知是否有法律效力?
10w+浏览2024-02-24
口头告知是不是有法律效力
口头承诺一样有法律效力。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式,法律规定使用特定形式的,应当依照其规定。只要第三方代表是真实意思的表示,不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下,且当事人有证据证明其口头承诺的内容,该口头承诺具有法律效力。
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10w+浏览2024-03-04
企业口头通知辞退员工是否具有法律效力
用人单位不能以口头形式解雇员工,必须书面明确表达。解雇时应开具解除或终止劳动合同证明,并在十五个工作日内办理档案及社保迁移手续。这是法律规定,违反将不具法律效应。
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口头告知是否有法律效力
10w+浏览2024-03-01
公司调岗需要提前多久告知员工书面还是口头
在日常管理过程中,企业对员工岗位进行调整时应尽可能遵循书面通知制度。关于提前告知的期限,虽然具体的法律法规并无明文规定,不过通常情况下将提前日期设定为30日较为适宜。这样做既能确保员工的知情权得到充分尊重,同时也为他们预留了充足的时间来做好相应的准备工作,从而避免可能出现的各种不必要纠纷。反之,若是公司未能履行提前告知义务,或者采取的通知方式并非书面形式,便有可能涉嫌违法变更员工岗位一事。
1w浏览2024-10-30
口头告知是不是有法律效力
10w+浏览2024-03-01
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