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职工没有劳动合同能买工伤保险吗

最新修订 | 2024-10-16
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律师解析
如果职工没有劳动合同,但与用人单位存在事实劳动关系的,应当由用人单位缴纳工伤保险费,职工个人不需要缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构则根据用人单位使用工伤保险基金工伤发生率和所属行业费率档次等情况,来确定其缴费费率。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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职工没有劳动合同能买工伤保险吗?
现在一些小企业不遵守劳动法规,在职工上岗后也不签署劳动合同。根据劳动合同法规定,在一个月内不签合同的,企业要支付经济补偿。那么,没有劳动合同能买工伤保险吗?这个和合同有无签署无关,只要职工入职,企业都应该缴纳工伤保险,下面我们通过本文做个详细了解。
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没签劳动合同自动离职有工资吗
首先,即使是没有签订劳动合同,劳动者付出劳动的,用人单位应当按照实际工作时长支付劳动报酬;其次,用人单位自用工之日起不与劳动者签订劳动合同的,属于违法行为,应当向劳动者支付不超过11个月的双倍工资。
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职工劳动保护
1、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。2、实行新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”制度。
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没有签劳动合同自动离职有工资吗
对于未签劳动合同即离职的员工,仍有权获得应得工资。 用人单位应支付其工资报酬,并支付两倍于常规工资的惩罚性款项。 若损害员工权益,还需支付经济补偿金。 用人单位必须与劳动者签署书面劳动合同,若已确立劳动关系但未签署,用人单位应在一个月内与员工签署。
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职工没有劳动合同能买工伤保险吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职工没有劳动合同能买工伤保险吗?的问题,希望本篇文章的内容能帮助到您。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职工没有劳动合同可以买工伤保险吗?相关的法律方面知识。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望能不能通过这篇文章帮助您了解更多与职工没有劳动合同能不能买工伤保险?相关的法律方面知识。
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