公司拖欠职工工资怎么办
最新修订 | 2024-10-26
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- 律师解析
- 公司拖欠职工工资的，处理如下：1、职工可以和公司协商，约定工资支付的期限，签订支付协议书。2、职工可以向人民法院申请支付令。3、职工可以向劳动监督部门投诉，让劳动监督部门介入调查。4、职工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。
- 法律依据
- 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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公司拖欠工资怎样离职若贵司拖欠员工薪资，我方建议阁下可采取书面形式向所在单位提交离职申请。该项通知需明确阐述欠薪问题构成了您罢职离任的动机与理由。与此同时，务必需妥善保管上述通知的副本及相关送达证明文件。待离职手续办理完毕之后，您将享有向贵司追索所欠薪资及可能存在的经济赔偿的合法权益。
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要是夫妻双方因为感情不和，已经分居满两年，并且经过调解也还是没效果，那法院就应该准许离婚。不过，要证明分居这个事实，那可得有足够充分的证据才行。
总而言之，离婚这事儿必须得按照法定程序来办，要么就是双方协议离婚，去民政部门办理离婚手续；要么就是通过法院来判决离婚，可不存在说时间久了就会自动解除婚姻这种情况。
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