离婚不等冷静期能吗
最新修订 | 2024-02-21
6.6k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、自夫妻双方申请离婚之日起的三十日内，夫妻之间任何一方不同意离婚的，需要向婚姻登记机关单位撤回离婚申请。
2、就是说夫妻中任何一方在办理离婚登记后，在30天内均能申请撤销离婚申请，撤销后，夫妻双方还是合法的夫妻关系。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条
婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起30日内，任何一方不愿离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定的期限届满后30日内，双方应当亲自向婚姻登记机关申请发放离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。
0
离婚案件·推荐文章
-
离婚能不等冷静期吗1、现在离婚只要走协议离婚就必须要过冷静。2、自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的，视为撤回离婚登记申请。
-
离婚不等冷静期可以吗离婚不等冷静期可以吗，情况如下：1、自夫妻双方申请离婚之日起的三十日内，夫妻之间任何一方不同意离婚的，需要向婚姻登记机关单位撤回离婚申请。2、就是说夫妻中任何一方在办理离婚登记后，在30天内均能申请撤销离婚申请，撤销后，夫妻双方还是合法的夫妻关系。
-
离婚要等冷静期吗1、离婚不是必须需要冷静期的。如果当事人协议离婚的，必须要经过三十天的法定离婚冷静期。但如果当事人通过诉讼离婚的，只要双方感情破裂，且调解无效的即可判决离婚，无需离婚冷静期。2、离婚冷静期，又称离婚熟虑期，是指在离婚自由原则下，婚姻双方当事人申请自愿离婚，在婚姻登记机关收到该申请之日起一定期间内，任何一方都可撤回离婚申请、终结登记离婚程序的冷静思考期间。
-
离婚冷静期等于离婚吗？离婚冷静期不等于离婚，法律上明确规定了，在离婚冷静期的30天时效内，如果一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤销离婚申请，具体情况下可以根据双方协商情况而定，也可以起诉离婚处理。
离婚
-
诉讼离婚还要等冷静期吗？诉讼离婚不要等冷静期的，法律上明确规定了离婚冷静期只适用于协议离婚，双方协商到婚姻登记部门办理离婚的，是需要经过冷静期处理的，起诉离婚是可以直接由法院进行判决处理的，不存在冷静期。
离婚
-
离婚冷静期等不了怎么办？离婚冷静期等不了的可以起诉到法院判决处理，因为起诉离婚不存在冷静期的规定的，只有在协议离婚的情况下才存在冷静期，具体情况下可以提交有关证据和材料到法院来进行起诉处理。
离婚
离婚案件·常见问题
问题没解答? 125636人选择咨询律师
离婚不等冷静期能吗
一键咨询
离婚冷静期等于离婚吗？
离婚冷静期不等于离婚，法律上明确规定了，在离婚冷静期的30天时效内，如果一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤销离婚申请，具体情况下可以根据双方协商情况而定，也可以起诉离婚处理。
10w+浏览
婚姻家庭
单位工资、奖金、绩效、证书等补贴未按时正常发放半年，解聘赔偿可以主张N+1近十二月总收入平均薪资（未发放部分补贴是否应列入其中计算）
[律师回复] 如果有证据是公司违约可以起诉
3w浏览
离婚冷静期等不了怎么办？
离婚冷静期等不了的可以起诉到法院判决处理，因为起诉离婚不存在冷静期的规定的，只有在协议离婚的情况下才存在冷静期，具体情况下可以提交有关证据和材料到法院来进行起诉处理。
10w+浏览
婚姻家庭我是银行工作人员，有一位客户，人在外地，银行卡受限等，需要当地（他就近网点）办理即可，他也回不来，我们也过不去，必须要亲见本人及证件才可以核实一些情况，他不去解决问题，一直打办公电话，现在知道我的私人电话，我不接就一直打，中午不带休息，一天二三十个电话，这种情况怎么办
[律师回复] 您好，这种情况可以去报警处理
3.7w浏览
快速解决“金融保险”问题
诉讼离婚还要等冷静期吗？
诉讼离婚不要等冷静期的，法律上明确规定了离婚冷静期只适用于协议离婚，双方协商到婚姻登记部门办理离婚的，是需要经过冷静期处理的，起诉离婚是可以直接由法院进行判决处理的，不存在冷静期。
10w+浏览
婚姻家庭
你好我想问离婚冷静期三十天过后多久可以拿离婚证，时间是否有限制
[律师回复] 离婚冷静期30天后可以领证,根据《民法典》第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
4.6w浏览
离婚冷静期必须等30天吗？
是的，根据最新发布的《民法典》中的相关规定，在婚姻登记机关收到离婚登记申请书后三十天内，当事人如有异议，可向婚姻登记机关申请撤销离婚登记。在这三十天内，当事人应亲自向婚姻登记机关申请发给离婚证，如果没有申请，则可视为撤回离婚登记。
10w+浏览
婚姻家庭加班工资不低于还是等于正常工资
[律师回复] 解析：
关于加班费的相关规定，国家明确指出其标准如下所示：
1、在正常工作日外，用人单位按照法律规定要求员工进行额外的超时工作，需向员工支付不低于该员工劳动合同中约定的每小时工资标准的150%作为报酬；
2、若用人单位在休息日安排员工工作，但未能提供相应的补休机会，则应向员工支付不低于劳动合同中约定的每日或每小时工资标准的200%作为报酬；
3、当用人单位在法定节假日安排员工工作时，需向员工支付不低于劳动合同中约定的每日或每小时工资标准的300%作为报酬。
对于加班工资的计算方法，具体可分为以下四种情况：
1、在法定节假日加班的，其日工资的计算方式为：
月工资收入除以每月计薪天数21.75天再乘以300%；
2、在法定休息日加班的，其日工资的计算方式为：
月工资收入除以每月计薪天数21.75天再乘以200%；
3、在法定节假日加班的，其小时工资的计算方式为：
月工资收入除以（每月计薪天数21.75天乘以8小时）再乘以300%；
4、在法定休息日加班的，其小时工资的计算方式为：
月工资收入除以（每月计薪天数21.75天乘以8小时）再乘以200%。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
关于加班费的相关规定，国家明确指出其标准如下所示：
1、在正常工作日外，用人单位按照法律规定要求员工进行额外的超时工作，需向员工支付不低于该员工劳动合同中约定的每小时工资标准的150%作为报酬；
2、若用人单位在休息日安排员工工作，但未能提供相应的补休机会，则应向员工支付不低于劳动合同中约定的每日或每小时工资标准的200%作为报酬；
3、当用人单位在法定节假日安排员工工作时，需向员工支付不低于劳动合同中约定的每日或每小时工资标准的300%作为报酬。
对于加班工资的计算方法，具体可分为以下四种情况：
1、在法定节假日加班的，其日工资的计算方式为：
月工资收入除以每月计薪天数21.75天再乘以300%；
2、在法定休息日加班的，其日工资的计算方式为：
月工资收入除以每月计薪天数21.75天再乘以200%；
3、在法定节假日加班的，其小时工资的计算方式为：
月工资收入除以（每月计薪天数21.75天乘以8小时）再乘以300%；
4、在法定休息日加班的，其小时工资的计算方式为：
月工资收入除以（每月计薪天数21.75天乘以8小时）再乘以200%。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
颅脑出血伤残等级鉴定
[律师回复] 根据实际情况来定，建议以鉴定为准；
《工伤保险条例》 第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》 第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
《工伤保险条例》 第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》 第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
4.5w浏览
11月办离婚要等冷静期吗
如果是协议离婚的话是需要这个冷静期的，在这个时候就需要根据实际的情况来进行离婚。一般都是会有一个月的冷静期，如果说冷静期过后还想要离婚的话就可以立即去办理离婚手续了。
10w+浏览
婚姻家庭
