股东要签订劳动合同吗
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
- 股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，就应当签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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股东需要签订劳动合同吗?股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，就应当签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。
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股东需要签订劳动合同吗股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，就应当签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。
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股东签不签劳动合同1、不需要。2、公司的股东是不需要签订劳动合同的，公民可以通过投资的方式成为某个已经注册成功了的公司的股东，故此是不需要签订劳动合同的。3、但若是股东同时又是公司的职员的，此时是需要签订合同的，这样才能使得各方的权益都得到保障。
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公司的股东签订劳动合同吗？公司的股东是不需要签订劳动合同的，公民可以通过投资的方式成为某个已经注册成功了的公司的股东，故此是不需要签订劳动合同的，但若是股东同时又是公司的职员的，此时是需要签订合同的，这样才能使得各方的权益都得到保障。
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股东要签订劳动合同吗
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