病假期间能单方面解除劳动合同吗
最新修订 | 2024-02-27
8.6k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
病假期间不可以解除劳动合同。
通常情况下，在规定的医疗期内，用人单位是不得解除劳动合同的。
但是劳动者有给单位造成重大损害、在试用期内未达到录用条件、违反单位制度等情形，用人单位是可以解除劳动合同的。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
请病假多久单位可以解除劳动合同休病假的最长期限为二十四个月，如若劳动者在所允许的医疗期结束之后仍无法胜任原先的工作岗位，亦或是不具备适应由用人单位重新安排的其他工作之能力时，用人单位应在严守法律法规的前提下，提前三十天以书面形式向劳动者本人告知这一情况。
-
病假期间可以单方面解除劳动合同吗病假期间不可以解除劳动合同。通常情况下，在规定的医疗期内，用人单位是不得解除劳动合同的。但是劳动者有给单位造成重大损害、在试用期内未达到录用条件、违反单位制度等情形，用人单位是可以解除劳动合同的。
-
事业单位病假多久开除当病假期限长于医疗期时，用人单位才可以单方面解除劳动合同。用人单位有依合法程序制定并且向劳动者公示的规章制度，且该规章制度中明确规定旷工达到几日，用人单位可单方解除劳动合同。
-
请病假单位不批解除劳动合同合法吗?请病假单位不批解除劳动合同不合法。单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同，根据劳动合同法规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。
劳动合同
-
病假多久单位可以解除劳动合同？一般在医疗期过后不能正常工作的，用人单位是可以依法解除劳动合同，在提出解除劳动合同时就需要提前一个月通知劳动者，如果未提前通知的就需要额外支付一个月的工资作为劳动者的补偿。
劳动合同
-
生病期间单方面解除劳动合同怎么处理？员工生病期间，用人单位单方面解除劳动合同是要给员工经济补偿的，以员工在本单位的工作时间作为基准，支付一定数额的补偿，员工每在单位工作一年，支付一个月的工资作为经济补偿。
工伤赔偿标准
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125674人选择咨询律师
病假期间能单方面解除劳动合同吗
一键咨询
病假多久单位可以解除劳动合同？
一般在医疗期过后不能正常工作的，用人单位是可以依法解除劳动合同，在提出解除劳动合同时就需要提前一个月通知劳动者，如果未提前通知的就需要额外支付一个月的工资作为劳动者的补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤三级能解除劳动合同么？
[律师回复] 你好，伤残三级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件，建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。
3.1w浏览
请病假单位不批解除劳动合同合法吗?
请病假单位不批解除劳动合同不合法。单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同，根据劳动合同法规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
请问产后上班以公司是小公司为理由，给了哺乳期上午下午各半小时为理由，要求试岗一个月（产前也签订了一个协议，里面写了试岗一个月，但是没有明确工资），并降低薪资，要求签协议，后期如果产生纠纷，协议有效吗
[律师回复] 协议内容可以发来看看
4.2w浏览
生病期间单方面解除劳动合同怎么处理？
员工生病期间，用人单位单方面解除劳动合同是要给员工经济补偿的，以员工在本单位的工作时间作为基准，支付一定数额的补偿，员工每在单位工作一年，支付一个月的工资作为经济补偿。
10w+浏览
工伤赔偿 我朋友以借钱名义一直拖着不还 她借钱理由也是假的能告她诈骗吗？
[律师回复] 要证明对方在借钱的时候就有非法占有的目的，证明难度很大。估计难以诈骗立案，建议直接民事起诉对方要求还款，如需帮助请与我联系
4.5w浏览
快速解决“债权债务”问题
生病期间单方面解除劳动合同怎样处理？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与生病期间单方面解除劳动合同怎样处理？相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我作为公司法人去银行贷款这个钱是挂在我账上还是挂在公司上面的呢
[律师回复] 原则上要放到对公账户，如果公司的钱跟你私人的钱混为一体，无法区别对待。就构成法人和公司人格混同。这是违法的。
3.1w浏览
快速解决“公司经营”问题
公司歇业期间，没有解除合同怎么赔偿误工费
[律师回复] 您好！《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业,未超过一个月的,用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资;超过一个月,未安排劳动者工作的,用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。
4.4w浏览
生病期间单方面解除劳动合同如何处理？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和生病期间单方面解除劳动合同如何处理？相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷您好，如果在火锅店吃饭，被火锅店椅子下面通气管路拌倒（该管路位置无任何安全提示），致面部摔伤缝针，且会留疤，当事人有轻微饮酒，但意识清醒，这种情况火锅店应付多少责任？
[律师回复] 你好，请详细描述具体情况
4.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
