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可以否请求工伤精神损害赔偿

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害,应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,享受相应的工伤保险待遇,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿民事诉讼精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害,使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦,受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任,具有填补、抚慰、惩罚的功能。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条【精神损害赔偿】侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
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怎样请求精神损害赔偿
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能否请求工伤精神损害赔偿?
不能请求工伤精神损害赔偿,因为工伤保险等相关的法律规定,并没有将精神赔偿列入到工伤保险待遇当中。当然了,是可以获得其他的工伤赔偿的,比如说存在着医疗费用,护理费用和交通费用的赔偿等等。
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侵权可以请求精神损害赔偿吗?
侵权可以请求精神损害赔偿,根据《民法典》当中明确的规定,侵犯了自然人的人身权益所造成严重侵害方面的损害是可以要求精神损害赔偿的。当然了,因为故意或者重大过失侵犯自然人具有特定信息的物品造成精神损害的,也是可以要求赔偿。
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