没合同找劳动局的程序
- 律师解析
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员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解;在调解不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
没签劳动合同去劳动局讨薪流程：
1、可以先收集有关证据，如考勤卡、工资单、上岗证、欠条
完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
2、拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，可以告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。凭借相关证据直接向区劳动仲裁委申请劳动仲裁。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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没合同找劳动局的程序
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没合同找劳动局的流程
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劳动纠纷没合同找劳动局的程序
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没签劳动合同去劳动局讨薪流程：
1、可以先收集有关证据，如考勤卡、工资单、上岗证、欠条
完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
2、拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
1w浏览2024-10-16
没合同找劳动局的程序
10w+浏览2024-02-23
找劳动局帮忙要工资要走哪些程序
如遇雇主拖欠工资，员工可向劳动局投诉。劳动局将调查并责令雇主支付工资。员工可协商、调解、仲裁或诉讼解决，仲裁为诉讼前置程序。若有书面欠条，可向法院申请支付令。员工应依程序行事，确保权益得到保障。
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劳动纠纷劳动局撤诉程序
1、本人去现场取消。在投诉了用人单位后，与用人单位就争议事项达成了一致意见后，劳动者本人可以去投诉地现场撤销投诉，并签字确认。2、打电话取消。假如劳动者本人在投诉后，与用人单位就争议事项达成了一致意见，由于一些特殊原因不能亲自到现场去撤销投诉的，可以通过打电话的方式去取消投诉。
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没合同找劳动局程序，应该如何处理
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找劳动局帮忙要工资要走哪些程序
如遇雇主拖欠工资，员工可向劳动局投诉。劳动局将调查并责令雇主支付工资。员工可协商、调解、仲裁或诉讼解决，仲裁为诉讼前置程序。若有书面欠条，可向法院申请支付令。员工应依程序行事，确保权益得到保障。
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劳动纠纷劳动局立案程序
一、和解：劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议。二、调解：当事人申请劳动争议调解的，可以向调解组提出书面申请。三、仲裁：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、诉讼：可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
1w浏览2025-02-15
没合同找劳动局程序,具体的规定是什么
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找劳动局帮忙要工资要走哪些程序
如遇雇主拖欠工资，员工可向劳动局投诉。劳动局将调查并责令雇主支付工资。员工可协商、调解、仲裁或诉讼解决，仲裁为诉讼前置程序。若有书面欠条，可向法院申请支付令。员工应依程序行事，确保权益得到保障。
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没合同找劳动局的流程
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劳动局追讨工资程序
只要能够证明存在事实劳动关系就行，直接到劳动局投诉就行。劳动部门收到举报和投诉如何处理劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工作日内做出处理决定。
1w浏览2025-01-07
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10w+浏览2024-06-07
