律图审稿专业委员会3轮严审

工厂能罚款员工吗

最新修订 | 2024-02-21
7.8w浏览
律师解析
工厂不可以罚款员工。
行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,而公司并不属于行政执法机关,是没有权利对员工罚款的,公司对员工的罚款行为是违法行为。但是,公司可以制定规章制度,员工违反公司制度的,公司有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚;因员工原因给公司造成直接经济损失的,公司可要求其赔偿损失,但工资被扣除后,不能低于当地月最低工资标准
一、工厂不可以罚款员工的依据:
1、公司不具有罚款权力:
公司作为用人单位不具有罚款的权利。罚款是一种行政处罚手段,只能由法定的国家机关行使;其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款,用人单位并不具备实施经济处罚权的主体资格,在公司的规章制度中设立处罚条款是无效的,依据该罚款条款对劳动者进行罚款,没有法律依据。
2、对员工进行罚款并没有法律依据:
《企业职工奖惩条例》第十一条规定,对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。
第十二条规定,对职工的行政处分分为:警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除。在给予上述行政处分的同时,可以给予一次性罚款。
依据以上规定,用人单位似乎可以对员工进行罚款。
但该规定第四条规定仅适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工,并不适用所有的用人单位,最为重要的是该条例已经于2008年1月15日被废止。对员工进行罚款并没有法律依据。
所以,用人单位不可以对员工进行罚款。
二、用人单位对员工处罚的几种形式:
很多用人单位在规章制度中规定对员工可以进行处罚,最为常见的有迟到、早退、旷工“罚款”、因工作失误给单位造成损失处罚、违反培训服务期处罚、违反竞业限制处罚等。此外,在有违反规章制度的行为时,在给予警告、记过、解除等处罚的同时给予罚款。
对于常见的处罚分析如下:
1、迟到、早退、旷工
因迟到、早退、旷工用人单位对劳动者进行处罚并不完全是罚款。
用人单位支付劳动者劳动报酬的前提是劳动者提供劳动,劳动者迟到、早退、旷工的这部分时间是没有提供劳动,没有提供劳动的时间不计算劳动报酬,扣款并不是处罚,而是依据出勤时间进行工资的计算。但扣款超过未提供劳动时间应计工资的部分,应当定性为罚款。
2、造成损失
(1)《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
(2)《江苏省工资支付条例》第十二条第二款第(四)项规定,劳动者提供了正常劳动,但其给用人单位造成经济损失,用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
从以上规定可以看出,因劳动者原因给用人单位造成损失的,可以从工资中扣除赔偿费用,这里并不是对劳动者的处罚,而是对损失的赔偿。
(3)《劳动合同法》第八十六条规定,因劳动者过错导致劳动合同无效,给用人单位造成损害的,劳动者应当承担赔偿责任。
第九十条规定,劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
这里都是对造成损失的赔偿,而非罚款。
(4)经济损失赔偿的标准:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
3、违约金
《劳动合同法》第二十六条第二款规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十三条第二款规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
以上规定虽然也涉及劳动者向用人单位支付款项,但并不是用人单位对劳动者的处罚,而是劳动者的违约行为向用人单位支付的违约金。
三、对员工罚款的风险:
1、退还罚款。
既然用人单位不可以对员工进行罚款,如果进行了罚款,就应当将罚款退还给员工。
2、支付经济补偿。
如果进行了罚款,而罚款通常是在劳动者工资中直接扣减的,如果罚款被认定成违法,那么会被认定为是未足额支付劳动报酬,而《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者有权提出解除劳动合同,并依据第四十六条要求支付经济补偿。
如果是在规章制度中规定可以对劳动者进行罚款,劳动者可以《劳动合同法》第三十八条,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,提出解除劳动合同,并依据第四十六条要求支付经济补偿。
四、约束员工行为合法的途径:
将“处罚合法化”,通过薪酬制度的设计,达到与罚款同样的效果。
1、可以对工资进行结构分解,分为基本工资、绩效工资、全勤工资等,在薪酬制度中对各项工资如何计算、考核予以明确。
(1)绩效工资,绩效工资依据考核分数确定,设置绩效考核维度,提供劳动时间是考核标准之一,劳动时间少考核分数就低,考核分数低绩效工资也低;
(2)全勤工资,全勤工资只有在上满全勤时才能获得,当旷工时自然不可以获得全勤工资。
2、其他的还有各种奖金、津贴等都可以设置各种维度的考核标准。
法律依据
《行政处罚法》第二条,行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。
《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条
劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

行政处罚案件·推荐文章

淮安181****1222用户4分钟前已获取解答
连云港181****6570用户3分钟前已获取解答
南通152****7506用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125505人选择咨询律师
6161位律师在线平均3分钟响应99%好评
工厂能罚款员工吗
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    162****0853用户3分钟前提交了咨询
    138****2086用户4分钟前提交了咨询
    156****5360用户1分钟前提交了咨询
    172****6515用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    135****0285用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    151****0712用户3分钟前提交了咨询
    136****7064用户3分钟前提交了咨询
    146****5676用户3分钟前提交了咨询
    152****5843用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    132****8113用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    176****1521用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****8213用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****8187用户4分钟前提交了咨询
    137****6335用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****1535用户2分钟前提交了咨询
    161****2848用户2分钟前提交了咨询
    154****1012用户3分钟前提交了咨询
    168****4342用户2分钟前提交了咨询
    144****2231用户3分钟前提交了咨询
    175****2207用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    146****6457用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    133****2800用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    130****2356用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    171****8210用户2分钟前提交了咨询
    148****4773用户4分钟前提交了咨询
    166****0508用户4分钟前提交了咨询
    177****6442用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    152****2002用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    137****8362用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    133****0825用户2分钟前提交了咨询
    138****3674用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    172****8220用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    178****8515用户4分钟前提交了咨询
    145****7107用户4分钟前提交了咨询
    176****1025用户4分钟前提交了咨询
    130****3428用户1分钟前提交了咨询
    168****3537用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****2568用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    138****1158用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    137****6512用户1分钟前提交了咨询
    174****6737用户1分钟前提交了咨询
    134****1060用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    172****7351用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****6313用户4分钟前提交了咨询
    167****8772用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****1231用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****6861用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    138****0321用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****1210用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    137****8343用户1分钟前提交了咨询
南京181****2044用户4分钟前已获取解答
苏州156****4647用户4分钟前已获取解答
淮安178****7977用户1分钟前已获取解答
工厂能不能辞退癌症员工?
工厂不能辞退癌症员工,职工患病单位不能无故解除劳动合同,单位违法解除劳动合同应当支付双倍经济赔偿金,单位解除劳动合同应当提前一个月书面通知劳动者,或者额外支付一个月工资作为代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷
犯盗窃罪被单处罚金怎么处理
[律师回复] 解析:
若涉及到盗窃罪并单处罚金的审判程序,需依据法律文件中明确规定的期限,于庭审结束之后进行缴纳。
倘若未能如期支付罚金,法院将会调查是否存在其他可用资产以供执行,若当前状况下确实无法实现,可暂时推迟缴纳事宜。
然而,法院有权在任何时间点,一旦发现有可供执行的财产线索,便可以随时启动追缴程序。
罚金必须在判决所指定的期限内,一次性或分批次地完成缴纳。
逾期未缴纳者,将由法院强制执行。
对于那些无法全额缴纳罚金的情况,人民法院在任何时刻发现被执行人拥有可执行的财产时,应立即启动追缴程序。
若因遭受不可抗力的自然灾害等特殊原因导致缴纳罚金确有困难,经过人民法院的裁定,可以适当延长缴纳期限、适度降低罚金数额,甚至可以予以豁免。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6625位律师在线
立即咨询
工厂倒闭员工没解决能卖厂房么?
答案是不能的。因为厂房是归属于公司所有的,即便是公司没有按照法律规定给与员工赔偿,员工也没有权利私下出售公司的厂房,而且厂房的出售是需要有产权的,员工没有相应的产权,自然也无法出售。
10w+浏览
公司经营
帮信罪可以只罚款吗
[律师回复] 解析:
在我国相关法律法规中,对于“帮信罪”,即帮助信息网络犯罪活动罪的惩处方式并非仅仅局限于罚款,而是会被处以三年以下的有期徒刑或拘役,并且可能还会面临罚金的处罚。
具体来说,该罪名主要指明知别人正在利用银行卡实施信息网络犯罪活动,却依然将该卡倒卖给他人,以此来谋取非法利益的违法行为,因此必须对其承担相应的法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6629位律师在线
立即咨询
工厂倒闭员工没解决能卖厂房么
不能。工厂到闭以后,工厂的工人可以拿起法律武器,向人民法院,向工厂,提出提出拍卖工厂厂房,工厂的一些生产设备,所用到的车辆,之后用以赔偿和支付工人的工资。
10w+浏览
公司经营
盗窃罪拘留还罚款吗
[律师回复] 解析:
涉及到盗窃罪,犯罪嫌疑人在接受拘留处罚后,是否需要缴纳罚金取决于法院的判决结果。
首先,当盗窃案开庭审毕之后,犯罪嫌疑人需要按照判决书中所规定的期限内履行相应的罚金交纳义务。
若在此期间无法筹集足够的资金来支付罚金,法院将调查其是否拥有其他可供执行的资产,如无,则可暂停缴纳罚金,待将来具备条件时再行补缴。
然而,无论何时何地,只要法院发现犯罪嫌疑人存在可供执行的财产,便有权随时进行追缴。
关于罚金的缴纳方式,法律明确规定应在判决所指定的期限内一次性或分批次完成。
逾期未缴纳者,法院将采取强制措施进行征收。
对于那些无法全额缴纳罚金的情况,法院有权在任何时候发现被执行人具有可执行的财产时,立即启动追缴程序。
若因不可抗力因素导致缴纳罚金确有困难,经过法院裁定,可以适当延长缴纳期限、适度降低罚金数额或予以免除。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
危险驾驶罪的罚款标准是怎样的
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪的相应处罚规定如下:
首先,若驾驶员在道路上有追逐他人、竞速等行为,且情节恶劣者;
其次,当驾驶员处于醉酒状态时,仍然继续驾驶机动车辆者;
再者,从事旅客运输车辆业务或学校车辆运营工作的驾驶员,在行驶过程中出现严重超速或超载现象者;
最后,驾驶员违反危险化学品安全管理规定,运输危险化学品,从而对公共安全构成威胁者。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
公司能罚款员工吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司能罚款员工吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪有啥处罚吗
[律师回复] 解析:
针对触犯危险驾驶罪行者的惩治措施为:
施以短期监禁(通常不超过6个月),并科予罚金。
此外,对危险驾驶罪的定义范围涵盖了在道路上驾驶机动车辆,且存在追逐竞驶行为,情节恶劣者;
以及醉酒后驾驶机动车的情况。
其次,对于从事校车业务或旅客运输行业的人员,若其严重超出额定乘员载客数量,或者严重超越规定时速行驶,也将被视为违法行为。
最后,如果违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,并且危及到公共安全的任何一种情形出现,都将被认定为犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
工厂招童工罚款多少钱?
从《禁止使用童工规定》中了解到,若是企业有非法雇佣童工的行为,在对其罚款处罚的时候,具体的罚款标准往往是由各省、自治区、直辖市规定的,所以各地对企业雇佣童工的处罚不一样。而要是中介机构为企业雇佣童工做介绍,每介绍一名童工,则需要在一千五到三千元之间进行罚款处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪量刑处罚金额怎么算
[律师回复] 解析:
关于洗钱犯罪,其属性为行为犯而非结果犯,只要涉案人员实施了特定的洗钱行为,即须负起相应的刑事责任。
其中,情节较为严重者的判罚尺度,将根据洗钱金额的大小来进行判定,具体数值标准规定在洗钱数额达到人民币50万元及以上时。
在此情况下,涉案人员将会面临五年以上、十年以下有期徒刑的严厉处罚,同时还需缴纳洗钱数额的百分之五至百分之二十作为罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6992位律师在线
立即咨询
危险驾驶罪处什么刑罚
[律师回复] 解析:
1、关于危险驾驶罪的量刑标准为,法院将给予被告人拘役的刑事处罚,同时处以罚金。
所谓危险驾驶罪,是指在道路上驾驶机动车辆过程中,实施了追逐竞驶、醉酒驾驶等违法行为。
此外,如果从事校车业务或旅客运输工作的人员,其严重超额搭载乘客,或者严重超出规定速度行驶;
或者违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全造成威胁的行为,同样构成危险驾驶罪,也会受到相应的法律制裁,即被判处拘役,并处以罚金。
2、值得注意的是,危险驾驶罪极易引发严重的后果,如若导致重大人员伤亡及财产损失,则可能被判定为以危险方法危害公共安全罪,最高可面临死刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
帮信罪涉案流水金额达120万如何处罚
[律师回复] 解析:
依据现行国家有关法规的规定,对于涉嫌帮信罪并涉及流水额度达120万元人民币的行为,通常将被判处三年以下的有期徒刑、拘役,或者是给予罚金的刑事处分。
值得注意的是,帮信罪并非属于以犯罪数额作为衡量量刑标准的数额犯。
因此,当这类犯罪行为与其它犯罪事实存在关联时,应按照处罚较为严重的规定进行定罪和量刑。
此外,如果涉案人员能在案件审理过程中积极主动地退还赃款,那么这无疑会对减轻刑罚甚至是免于处罚产生积极影响。
最后,关于犯罪者的身份问题以及主观意图,必须明确的是,他们是在明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助的情况下进行的。
然而,在某些案例中,即便犯罪嫌疑人已经构成了帮信罪,但他们可能仅仅扮演着从犯的角色。
因此,从犯应该得到从轻、减轻或者免除处罚的待遇。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应