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公司不履行劳动争议协议怎么处理

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-10-03
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包敬立律师
包敬立律师
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专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
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可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
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律师解析
1、仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
2、如果劳动仲裁裁决已经生效,可是企业拒不执行劳动者可以向法院申请强制执行,申请的费用都由用人单位承担;
3、如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留处罚措施。申请强制执行中,产生的如伙食费、交通费律师费、电信费等各项费用,可以向被执行人—用人单位单位主张。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据我国法律
员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后,双方都没有向法院提起诉讼,但单位不履行裁决义务,员工可申请法院强制执行。
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公司不履行劳动争议协议怎么办?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司不履行劳动争议协议怎么办?问题带来帮助。
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公司不履行劳动争议协议如何办?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司不履行劳动争议协议如何办?进行了解答,希望能解答您的问题。
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