我是否能解除劳动合同后再申请仲裁

在进行了劳动仲裁之后选择撤诉的，依然有权再次提出仲裁之申请。在满足受理条件的前提下，劳动争议仲裁委员会将会再次登记并依法展开审理工作。同时，如果各位申请人在收到仲裁委员会寄发的开庭书面通知后，因故未能出席法庭进行庭审或未经仲裁庭许可擅自提前离场的情况下，即视为已主动撤销仲裁申请。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定，劳动仲裁撤回了可以再仲裁。但对于申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。但要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。