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关于工厂搬迁跨区员工有没有赔偿

最新修订 | 2024-09-22
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解答
有赔偿。
律师解析
赔偿
法律依据
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
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我国工厂跨区搬迁有赔偿吗
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小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
上海工厂跨区搬迁有赔偿吗
上海工厂跨区域搬迁,员工若无法随迁,有权获经济补偿。但通常情况下,仅当用人单位与劳动者在跨城市迁移问题上无法达成共识时,员工才可享受经济补偿待遇。而同一城市内的职位调动,通常只涉及工作地点变换,较少给予经济补偿。
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深圳工厂搬迁跨区不跨市有赔偿赔偿吗
工厂迁移超出本市范围无需支付员工赔偿款。但本地迁移且员工不愿随行,则视为劳动合同无法按原计划执行。双方无法达成共识时,雇主需支付经济补偿。若雇主未提前申请核准,还需支付一个月实际薪酬的代替书面预告补贴金。
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厦门搬厂地区跨地区有赔钱吗
由于雇主机构迁移导致原定工作场所的变动,并且在与受聘员工协商中不能取得共识,根据我国《劳动合同法》第四十条第三款中的规定:当企业在签订劳动合同时所依赖的动态环境发生了巨大的变化,使得原本的劳动合约无法继续执行下去,经过用人单位和受聘员工之间的深度讨论和协商,双方仍然无法就修改或调整劳动合同内容达成最终的共识。
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